Geraldo R Caravantes Sistema Aberto

......................................................................................04 CAPITULO 1 1.1 Definição de Comportamento Organizacional...........................................................05 1.2 Sistemas Abertos e Sistemas Fechados.....................................................................05 CAPITULO 2 2.1 Pesquisa sobre o conceito de inovação...................................................................................06 2.2…

pressões externas à organização a fim de alcançar unidades de esforços e coordenação entre vários órgãos ou subsistemas para alcançar os objetivos organizacionais. O ambiente é um contexto que envolve externamente a organização ao sistema; como a organização é um sistema aberto, ela mantém relações com seu ambiente. Tudo o que acontece ao ambiente externo à organização afetará a atividade e sua estrutura, a gestão e a tomada de decisões pelos gestores. Como o ambiente é vasto e complexo…

muitas vezes não se tem intimidade. Abaixo consta um quadro comparativo de sistema aberto e sistema fechado de comportamento organizacional. Autores: Idalberto Chiavenato Geraldo R. Caravantes; Claudia B. Caravantes; Mônica C. Kloeckner. Sistema Aberto O sistema aberto tem uma variedade enorme de entradas e saídas, nem sempre bem conhecidas graças ao seu intenso intercambio com o meio ambiente. Ex: Sistemas vivos ou orgânicos, mais complexos e de difícil…

ambiente das organizações (Karla Sampaio). O Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento humano compartilhando conceitos provenientes de várias outras ciências sociais (Geraldo R. Caravantes). O Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a…

a melhoria da eficácia organizacional. Já o autor Geraldo R. Caravantes, visa que o Comportamento Organizacional é uma disciplina curricular que hoje ninguém duvida de que as organizações necessitam conhecimentos de finanças, de marketing e produção. Um dos seus exemplos concretos é que algo que praticamente todos nós, em algum momento da vida, já passamos. Sistema Fechado é a ausência de comunicação, não interage com o ambiente. Sistema aberto, possui fluxos de entrada e de saída,…

mundo das organizações. CAPÍTULO 1 Dereck Pugh define Comportamento Organizacional como sendo “o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas” (CARAVANTES; CARAVANTES; KLOECKNER, 2011, p. 27). O Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos ou grupos no ambiente das organizações. Estuda três determinantes do…

1.1 Definições de Comportamento Organizacional4 1.2 Comparações entre as definições de Comportamento Organizacional4 1.3 Conceito de Karla Sampaio4 1.4 Conceito de Derek Pugh4 1.5 Conceito de Sorge e Warner 4 1.6 Quadro comparativo entre sistema aberto e fechado de comportamento 4 2 CAPÍTULO II 5 2.1 Pesquisa sobre Inovação 5 3 CAPÍTULO III 6 3.1 Trabalho em equipe: uma vantagem competitiva 6 4 CAPÍTULO IV 7 4.1 Eficiência e Eficácia 7 5 CONCLUSÃO 8 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9

RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 3 2 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ........................… 4 2.1 Comparação entre sistemas abertos e fechados …………………………………….. 4 3 INOVAÇÃO ................................................................................................................. 6 4 LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Administração Polo – Araguaína - TO Cassia Moreira da Silva R. A. 436580 Dorys Eduardo Pereira Noronha R. A. 437396 Elisani Mathias Teixeira R. A. 417732 Ivonete Costa Chaves R. A. 438825 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma N10 – 1º Semestre Professora à Distância: Yaeko Ozaki Tutor à Distância: Celso Ricardo do Nascimento ARAGUAINA - TOCANTINS ABRIL /2013 INTRODUÇÃO Dentre as funções do…

organização. 4. Aprendizagem em Grupo – envolve duas partes básicas: o diálogo (com propósito meramente exploratório) e a discussão (procura estreitar os elementos do diálogo). 5. Pensamento Sistêmico – trata-se de compreender a organização como um sistema aberto, formada de múltiplos subsistemas em interação, com conexões múltiplas, variadas e complexas. A partir de Peter Senge, começamos a ver um conceito mais claro de organização, ele propõe cinco conceitos básicos que são…