Trabalho Comportamento Organizacional

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS
CIÊNCIAS CONTABÉIS – Comportamento Organizacional
PROF. ROGER DIAS BARBOSA

ALEXSANDER O. F. SILVA RA: 9930001846
BRUNO ALBERTO SANSINI RA: 1588944884
GETULIO L. JUNIOR RA: 2484627086
LEANDRO A. OLIVEIRA RA: 1575170885
TERUO SIDNEI HARAOKA RA: 1579961227
WALLACE O. GOMES RA: 1577146989

BAURU (SP)
ABRIL – 2015
Etapa 01
Foco consultoria Ltda.

As ações do Sr. LUIZ AUGUSTO, como gerente implicara diretamente e indiretamente na organização, pois sua equipe de vendas em alguns momentos se guiara ou se espelharão em seu modo de agir, suas atitudes, decisões e forma de repassar informação e mensagens. Por outro lado sua atitude de se preocupar com a motivação da equipe mostrara que também pensa no bem estar de seus colaboradores, e isso impactara em seus resultados, e metas.
É muito importante estar sempre se atualizando no mercado para as mudanças, já que o mercado está sempre atualizado com novos produtos e serviços com isso temos que fornecer aos nossos funcionários conhecimento e acesso a informações.
A importância da visão sistêmica é fundamental, pois o visionário consegue enxergar e reparar os danos em uma empresa negocio, por exemplo: se não está havendo harmonia no ambiente de trabalho, ele consegue observar e alterar este resultado, contatando profissionais capacitados. A pessoa que tem uma visão sistêmica, é uma pessoa diferenciada, ela consegue detectar anomalias em uma empresa, ou negócio e reverter ao seu favor.
Um grupo de pessoas podem alterar seus comportamentos, através de conversas (fofocas), fazendo critica a empresa.
Exemplo:
Funcionários criando conflitos a fim de desmotivar os outros (demissões que não existem, queda de salário, entre outros).
A empresa divulga uma nota informando os funcionários que não haverá demissões e nem quedas