Trabalho De Comportamento Organizacional

Centro Universitário Anhanguera São Paulo - Belenzinho Tecnologia em Processos Gerenciais Comportamento Organizacional

Nelson Gomes Pedro RA: 2811833216
Trabalho Comportamento Organizacional

Professor Tutor Tiago Monteiro Veloso

São Paulo - SP

Princípios e características sobre o comportamento organizacional

Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, a fim de reter talentos, explicar e compreender o comportamento dos indivíduos dentro das organizações. De modo particular investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estrutura e processo de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Tendo em vista que o ser humano é um ser complexo e que a abordagem do Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para atender as relações de causa e efeito, assim são examinadas essas mesmas variáveis e relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e a cultura do indivíduo nas organizações.
Vale lembrar que comportamento é um conceito que se refere à forma como um ser age em função do ambiente ou contexto no qual está inserido.
Conceito de comportamento organizacional Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.
Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua