TRABALHO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

FACULDADE DE NEGÓCIOS BH
Curso de Processos Gerenciais

CRISTIANE MOURA GUIMARÃES DE OLIVEIRA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Belo Horizonte – MG
Abril/2013
CRISTIANE MOURA GUIMARÃES DE OLIVEIRA
RA 6951490016
ANA PAULA GILBERT DOS SANTOS RA 6749350635
DANIELA RAQUEL DA CONCEIÇÃO CRISÓSTOMO DOS SANTOS
RA 1299492616
IZABELLA TEIXEIRA DA COSTA
RA 6571297310
PAULO CELSO MARTINS JÚNIOR
RA 7120514993

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no Curso de Processos Gerenciais da Faculdade de Negócios BH, turma de Processos Gerencias, sob a orientação do(a) Prof.(a) Yaeko Ozaki.

Belo Horizonte – MG
Abril/2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 2
CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4
1.1 Definição de comportamento organizacional 4
1.2 Comparação entre sistemas abertos e fechados de comportamento organizacional 5
CAPÍTULO 2 – INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL 6
2.1 Resultados da pesquisa: conceitos de inovação 6
2.2 Inovação tecnológica nas empresas brasileiras 7
CAPÍTULO 3 – TRABALHO EM EQUIPE 9
3.1 Análise da imagem X texto sugerido 9
3.2 Liderança no ambiente de trabalho 9
CAPÍTULO 4 – PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 12
CONCLUSÃO 14
REFERÊNCIAS 15

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo apresentar conceitos e análises sobre o comportamento organizacional identificando a importância da comunicação organizacional como estratégia empresarial. Além disso, vai apresentar estudos e análises sobre a liderança organizacional e a capacidade de inovação das empresas no cenário atual. Os assuntos são complexos e envolvem estudos de diferentes áreas tais como a psicologia, a administração e a sociologia, sendo relevante compreender o que de fato envolve a informação e os processos comunicacionais na gestão estratégica das organizações. A globalização da economia aliada ao desenvolvimento