Geração Y No Ambiente De Trabalho

GERAÇÃO Y ROTEIRO Chegar com antecedência, checar multimeios deixar tudo pronto, se tudo ok iniciar apresentação no horário previsto. SAUDAÇÃO Boa noite a todos, vamos apresentar o nosso trabalho que tem como assunto a geração y. Teremos no final um tempo reservado ás perguntas, pedimos que todos respeitem está prerrogativa para que possamos seguir o nosso roteiro, e que possamos respeitar o tempo previsto para apresentação. Pedimos também que tomem nota de suas duvidas durante a…

Geração X e Geração Y Marcos Eugênio Gervazoni 18 Resumo: O conflito de diferentes gerações num mesmo ambiente de trabalho vem causando sérios conflitos internos nas organizações. Perda de tempo, insubordinação, desentendimentos, quadros de estresse bem como reduções de produtividade e de qualidade de trabalho podem ser apontadas como os principais produtos desses conflitos. Desenvolveu-se um texto argumentativo para explicar os motivos desses conflitos. Identificou-se, por meio de…

MARTINS EMPRESA DOS SONHOS Uberlândia - MG 2011 mariane cardoso silva martins empresa dos sonhos Trabalho apresentado as disciplinas Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução a Economia e Processos Administrativos e Seminário I Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Uberlândia - MG 2011…

mercado de trabalho vem buscando profissionais com dinamismo, rápido nas decisões e conhecimentos em todas as áreas, e neste contexto está em destaque os jovens da chamada geração Y. são pessoas que nasceram na era da informática, tendo a informação disponível a qualquer momento. Estes jovens proliferam conhecimentos em todas as áreas e vem ganhando o concorrido e dinâmico mercado de trabalho, pois ganham em agilidade, criatividade e força de vontade. Valorizam um bom ambiente de…

Geração Y [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GERAÇÃO Y............................................................................................................ 4 2.1 O PAPEL DO GESTOR DA GERAÇÃO Y .......................................................... 4 2.2 GERAÇÃO X.....................................................

ANTÔNIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALINE JERÔNIMO DE SÃO LEÃO GABRIELA FALCÃO LIMA JOELMA DO Ó ARAÚJO JULIANA MIYAZAKI DOS SANTOS SHIRLEY BRUM SOARES THAMIRIS FIGUEIREDO FATORES MOTIVACIONAIS QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES. SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALINE JERÔNIMO DE SÃO LEÃO RA 106600-5 GABRIELA…

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS SIDNEIA DA SILVA DEMORE CORREA EAD: 00573149 Quem é a geração y TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Produção Textual Cidade: Dracena -São Paulo - Brasil Ano : 2011 SIDNEIA DA SILVA DEMORE CORRÊA EAD: 00573149 QUEM É A GERAÇÃO Y Teorias da Administração e de Recursos Humanos Produção Textual Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em Processos Gerencais) da…

br/jovem/central_de_videos/geracao_y_e_mercado_de_trabalho_como_evitar_conflitos_entre_ diferentes_idades Don Tapscott - A geração digital (livro p/ ler) http://veja.abril.com.br/blog/augusto-nunes/feira-livre/a-inteligencia-esta-na-rede-entrevista-com-don-tapscott/ http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-7943-219,00-GERACAO+Y.html Invasão da geração Y provoca reviravolta nas empresas? A invasão da geração Y nas empresas, acaba criando, um clima de…

FIDELIZAÇÃO DA GERAÇÃO Y Mogi das Cruzes, SP 2011 FIDELIZAÇÃO DA GERAÇÃO Y Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa do Curso de Administração de Empresas da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para aprovação. Prof° Orientador: Rômulo Gutierrez Universidade Mogi das Cruzes 2011 Sumário 1. Gerações X e Y 1.1 Características comportamentais da geração X. 1.2 Características comportamentais da…

Geração “x” e “y” Rosária Cal Bastos1 Introdução Atualmente, compreender as mudanças que envolvem os indivíduos e as organizações contemporânea, vai além das funções de exigências de fatores internos e externos. Com essas mudanças as organizações vêm buscando novos perfis de profissionais que demonstrem melhores suas habilidades e que estejam engajados como os novos desafios do mundo atual. Surgindo no mercado de trabalho um mesclado de profissionais de gerações distintas como…