Análise mercadológica

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INTRODUÇÃO

Devido as constantes mudanças no cenário, o mercado de trabalho vem buscando profissionais com dinamismo, rápido nas decisões e conhecimentos em todas as áreas, e neste contexto está em destaque os jovens da chamada geração Y. são pessoas que nasceram na era da informática, tendo a informação disponível a qualquer momento. Estes jovens proliferam conhecimentos em todas as áreas e vem ganhando o concorrido e dinâmico mercado de trabalho, pois ganham em agilidade, criatividade e força de vontade. Valorizam um bom ambiente de trabalho, reconhecimento, gostam de feedback constante e almejam crescimento profissional. A geração Y, de fato é uma geração de pessoas muito bem vindas ao mercado, pois acirra a competição e gera mais oportunidades mexendo com o mercado. É uma turma aguerrida que sabe que tem que se superar a todo o momento para poder assim ultrapassar todas as escalas de prestação de serviços.

DESENVOLVIMENTO

VISÃO GERAL Das quatro gerações encontradas nas empresas, a Y se sobressai em volume e força. Os jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que gostam mais do que sonham com boa remuneração. Com isso esta geração tem procurado cada vez mais empresas que atendam a estas exigências. Pesquisa da Cia de Talentos mostra que das dez empresas em que os jovens brasileiros sonham trabalhar, seis são nacionais. Há nove anos, apenas uma era brasileira. As corporações nacionais têm conquistado posições porque foram profissionalizadas, têm história de sucesso, estão sempre inovando, aplicam boa gestão de pessoas, enfim, tornaram-se orgulho nacional. Os jovens procuram empresas de grandes marcas que estão na mídia e que vendem produtos e