Gaulejac

existencial, que tem como método "clarificar a escolha subjetiva pela qual cada pessoa se faz pessoa" (Sartre, 1943:634). É claro que a questão da escolha e da subjetividade remetem o sujeito ao centro da subjetividade, mas considero, como V. de Gaulejac (1982-83), que "esta última só pode ser tomada em referência ao que a sustenta, seja na diacronia (história) ou sincronia (social)". Sartre radicaliza a questão da liberdade que deve ser entendida sempre entre aspas, pelo fato que…

inclui a cognição e a vontade, perdendo um pouco o seu dinamismo primeiro. O conceito de antecipação tem uma relação fundamental com o tempo, o sentido, a significação e a presença permanente do outro.” Ainda conforme Soares em seu estudo citando, De Gaulejac (1987) o projeto paternal é o conjunto de representações que os pais fazem do futuro dos seus filhos, eles desejam que os mesmos se assemelhem à imagem que eles projetam neles, eles propõem objetivos a alcançar, objetivos de vida. O…

institutionalism in organizational analysis. Chicago: The university of Chicago Press, 1991. ORTIZ, R. (1983). A procura de uma sociologia da prática. In R. ORTIZ (Org.), Pierre Bourdieu: Sociologia (pp. 736). São Paulo: Ática. PAGÈS, M., BONETTI, M., GAULEJAC, V., & DESCENDRE, D. (1987). O poder das organizações: a dominação das multinacionais sobre os indivíduos. São Paulo: Atlas. PEPPARD, J.; FITZGERALD, D. The transfer of culturally-grounded techniques: the case of business…

de 2 de Fevereiro. Estatuto Orgânico do Centro de Formação Profissional de Obras Públicas. Maputo: Imprensa Nacional. 20. OLIVEIRA, S. L. Tratado de Metodologia Científica. São Paulo: Pioneira Thonson Learning. 2001. 21. PAGES, M., BONETTI, M., GAULEJAC, V. & DESCENDER, D O Poder das Organizações: A dominação das Multinacionais sobre as Indivíduos. São Paulo: Atlas. 1989. 22. PONTES, B. R. Administração de cargos e salários. São Paulo: LTR. 1999. 23. PONTES, B. R. Avaliação de…

institutionalism in organizational analysis. Chicago: The university of Chicago Press, 1991. ORTIZ, R. (1983). A procura de uma sociologia da prática. In R. ORTIZ (Org.), Pierre Bourdieu: Sociologia (pp. 736). São Paulo: Ática. PAGÈS, M., BONETTI, M., GAULEJAC, V., & DESCENDRE, D. (1987). O poder das organizações: a dominação das multinacionais sobre os indivíduos. São Paulo: Atlas. PEPPARD, J.; FITZGERALD, D. The transfer of culturally-grounded techniques: the case of business…

diferentes fisionomias ou pessoalidades coletivas. É oportuno, ainda, ressaltar a existência de estudiosos de outras ciências humanas, além da Psicologia, que vem fazendo uso da abordagem clínica, apoiados em consistente lastro teórico, como por exemplo, Gaulejac (1987) e D´Allones (1999). Para Vaisberg (2003), a Psicologia, embora verse sobre o mesmo fenômeno sobre o qual se debruçam os historiadores, sociólogos e antropólogos, tem sua especificidade na consideração do sentido emocional…

que realizou filantropia social através de seus funcionários e com de recursos próprios em 2005, enquanto a brasileira fez apenas através dos funcionários. Tomando como base o trabalho elaborado por Max Pagès, Michel Bonetti, Vicent de Gaulejac e Daniel Descentre – O Poder das Organizações (1993), e as críticas severas de Maria Ester de Freitas às novas técnicas de administração, principalmente na área de Gestão de Pessoas, em Contexto Social e Imaginário Organizacional…

residentes na comunidade – Estudo PENSA. Rio de Janeiro, 2005. Disponível em: Referências 95 <http://www.unati.uerj.br/tse/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S151759282005000200004&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 29 mai. 2009. PAGÉS, Max; BONETTI, Michel; GAULEJAC, Vincent de; DESCENDRE, Daniel. O Poder das Organizações. São Paulo: Atlas, 1993. PERCHÉ, Leandro. Estresse no Trabalho aumenta o risco de Depressão. Disponível em:…

o stress, a depressão, ou mais genericamente, o sofrimento psíquico se desenvolve , é a gestão mesma da empresa que deve ser questionada. Na maioria dos casos, o assédio não é obra de uma pessoa em particular, mas de uma situação de conjunto”. Gaulejac apresentou este artigo originariamente no livro: La Société malade de la gestion. Paris, Seuil, 2005. 197 Op. cit. 198 Ibid., p. 107. 199 Assédio moral Interpessoal e Organizacional: Um enfoque interdisciplinar. São Paulo: LTr,…

cidadãos? Usualmente, são priorizados os estudos de avaliação de políticas públicas que enfatizam critérios como custo/benefício e/ou eficácia, ligados às lógicas institucionais, em detrimento de elementos formadores das lógicas existenciais (GAULEJAC; BLONDEL, 2007). Ou seja, as necessidades inerentes à gestão das políticas se sobrepõem às avaliações dos próprios indivíduos a respeito dos programas implementados. Contudo, a compreensão de como os programas de transferência de…