Função Direção Por Kwasnicka

INTRODUÇÃO Apresenta-se neste trabalho uma análise geral da função administrativa Planejamento, realizada com base em pesquisas bibliográficas. Por meio dos conceitos discutidos no trabalho, pode-se verificar o quanto o processo de planejamento é importante para a eficácia de uma organização. O planejamento é considerado por todos os autores pesquisados como a principal função administrativa. Planejar é a maneira que a empresa pode visualizar um futuro de êxito para

INTRODUÇÃO O principal objetivo deste fichamento é abordar com clareza as áreas funcionais da Administração. Inspirado em Administradores renomados como Adalberto Chiavenato, Alketa Peci, Filipe Sobral, Antonio de Araújo Freitas e Eunice Lacava Kwasnicka, que tem visões de uma administração moderna, onde a estratégia está no funcionário que exige mais atenção do que a administração teórica. Estamos vivendo uma era de mudanças incertas, complexidade e perplexidade. “A era da Informação…

organização/empresa, ela tem um propósito, tem objetivos, planos para desenvolver as atividades desta empresa e conforme Maximiano (2000, p. 186) “a missão é um tipo particular de objetivo, normalmente definida como objetivo geral. A missão indica o papel ou função que a organização pretende cumprir na sociedade e o tipo de negócio no qual pretende concentrar-se”. Este propósito determinado e exposto à sociedade ajuda os funcionários a entenderem o objetivo da empresa e a se engajarem no…

ADMINISTRAÇÃO GERAL Segundo Kwasnicka (2006), “o uso termo administração é aquele em que é visto como como um processo integrativo fundamental, buscando a obtenção de resultados especificos”. A admisnistrção é um processo dinamico, que consiste em tomar decisões sobre o uso dos recusros, para a realizaçã de objetivos. A tarefa administrar é interpretar os objetivos propostos pela empresa e transforma-los em ação empresarial atrvés de planejamento, organização, direção e controle de…

conhecimento. Stoner & Freeman (1999) definem organização como a combinação de duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivo. Estes objetivos variam, evidentemente, em função da missão da organização. Por exemplo, uma empresa varejista tem como objetivo conquistar os consumidores finais dos produtos que comercializa. Já uma instituição religiosa busca atrair mais fiéis para sua doutrinação. Em cada uma…

As habilidades de administração são importantes para qualquer pessoa que pretenda seguir uma carreira." 2. ADMINISTRAÇÃO – CONCEITO SILVA (2002) explana "A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é, aquele que presta serviço a outro". Para entender o que significa a administração, é preciso ir além da interpretação da palavra. É preciso também…

somente de suas experiências passadas, mas também do meio ambiente psicológico atual.( NETO 2011). O foco das organizações é enfrentar a competitividade e sobreviver as novas exigências de mercado. No passado a comunicação organizacional tinha como função apenas estabelecer elos de relacionamentos com o emissor e receptor, Segundo Bueno (1995), diz que: “Hoje, não se pode imaginar uma empresa que se pretenda ser líder de mercado e que volte as costas para o trabalho de comunicação”.…

veremos a seguir. 1.2. Visão tradicional Até pouco tempo, a Gestão de Pessoas era vista como a parte do departamento administrativo responsável pela mão-de-obra, o chamado departamento pessoal. Kwasnicka (2007) enfatiza isso, quando diz que “A Administração de Recursos Humanos tem sido descrita como a função de planejar, coordenar e controlar a obtenção da mão-de-obra necessária à organização.” Nesta visão, suas práticas eram descentralizadas, as ações eram individuais – não…

ADMINISTRAÇÃO GERAL Segundo Kwasnicka (2006), “o uso termo administração é aquele em que é visto como como um processo integrativo fundamental, buscando a obtenção de resultados especificos”. A admisnistrção é um processo dinamico, que consiste em tomar decisões sobre o uso dos recusros, para a realizaçã de objetivos. A tarefa administrar é interpretar os objetivos propostos pela empresa e transforma-los em ação empresarial atrvés de planejamento, organização, direção e controle de…

interna tem total dependência do trabalho em equipe, (entre as áreas de comunicação e de recursos humanos, a diretoria e todos os empregados). As estratégias precisão com transparência e objetividade. Para que seja mantido um diálogo aberto entre a direção e os empregados e assim propiciar a existência de canais de comunicação livres, eficientes e sólidos. Para conquistar uma boa comunicação interna e funcional, as empresas precisam proporcionar aos seus colaboradores ferramentas,…