Formas De Discriminação

Aplicadas, Limeira, 2013. O presente estudo buscou abordar as diversas formas de discriminação nas relações de trabalho, incluindo exemplos atuais encontrados no cotidiano. É feita uma análise do princípio da isonomia e do princípio da igualdade de tratamento, também conhecido como princípio da não-discriminação, à luz da legislação trabalhista e constitucional, por fim, são apresentadas as principais formas de discriminação, tais como: sexo, etnia, idade, saúde, deficiência,…

Discriminação Antes de definir o que é a Discriminação, é necessário referir o que são Preconceitos, pois é a partir deles que tudo começa. Preconceito é, então, um pré-juízo, sendo não só atribuídas determinadas características a certos grupos, mas havendo também uma avaliação destes. Avaliação que é, normalmente, negativa. A partir daí, são criados sentimentos de desconfiança, indiferença ou desprezo por esses grupos, surgindo a Discriminação. Segundo Gordon Allport, Discriminação…

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES Posgrado Derecho Laboral Dhaianny Canedo Barros Ferraz “ Discriminação e Mobbing: Pontos de contato e diferenças, casos” Buenos Aires 01\2015 1 Dhaianny Canedo Barros Ferraz “ Discriminação e Mobbing: Pontos de contato e diferenças, casos” El trabajo presentó a la disciplina “Instituciones Fundamentales del Derecho del Trabajo”, curso de Doctarado en Derecho en la modalidad allí intensiva (módulo 2: Área de trabajo – TURMA L 2 –…

É garantir a mesma forma de tratamento para todos sem privilegiar nem favorecer ninguém. Igualdade de oportunidade e condições: É garantir que todos tenham acesso ao ensino superior; oportunidade de adquirir emprego; ter casa própria; saúde e segurança de qualidade; etc. É garantir a mesma forma de tratamento para todos sem privilegiar nem favorecer ninguém. Igualdade de oportunidade e condições: É garantir que todos tenham acesso ao ensino superior; oportunidade de adquirir emprego; ter casa

DISCRIMINAÇÃO SEXUAL NO TRABALHO INTRODUÇÃO • A ELIMINAÇÃO DA DISCRIMINAÇÃO SEXUAL NO MUNDO DO TRABALHO É, PARA ALÉM DE UMA BUSCA DE UM TRABALHO DECENTE, UMA QUESTÃO DE DIREITOS HUMANOS. NO ÂMBITO DO TRABALHO DECENTE , O COMBATE A DISCRIMINAÇÃO SEXUAL SE ASSUME COMO UMA NECESSIDADE PERMANENTE QUANDO NA PRETENSÃO DE ATINGIR UM TRABALHO DIGNO, EM CONDIÇÕES DE LIBERDADE E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, PROTEÇÃO E GARANTIA A DIGNIDADE HUMANA DA PESSOA DO TRABALHADOR. IGUALDADE DE…

precisamos saber distinguir o que é preconceito/discriminação: Preconceito: É um juízo preconcebido, manifestado geralmente na forma de uma atitude discriminatória que se baseia nos conhecimentos surgidos em determinado momento como se revelassem verdades sobre pessoas ou lugares determinados. Costuma indicar desconhecimento pejorativo de alguém ao que lhe é diferente. As formas mais comuns de preconceito é a social, racial e sexual. Discriminação: Significa “fazer uma…

DISCRIMINAÇÃO RACIAL: a realidade na escola1 Carlos Henrique Pimenta Pereira2 Cláudio França Araujo3 RESUMO O Brasil é um país composto por várias etnias: europeus, africanos, índios e outros povos que compõem a sociedade brasileira. Essas variações étnicas se refletem no espaço onde se inicia a vida cultural de um povo, a escola. A escola é um lugar onde cria e constrói conhecimento e nesse ambiente escolar as concepções étnicos e raciais, como por exemplo, a discriminação racial, ainda

igualdade e a discriminação do trabalhadorO Direito tem como principal função regular a vida em sociedade atuando de duas formas: positivamente quando produz regras que imputam vantagens ou direitos em favor de seus titulares, e negativamente através de normas que possam inviabilizar práticas ou condutas agressoras ao patrimônio material e moral dos indivíduos. De acordo com o art. 1º da Convenção da ONU sobre a Eliminação de todas as formas de Discriminação Racial, discriminação racial…

TRATADOS INTERNACIONAIS CONVENÇÃO SOBRE A ELIMINAÇÃO DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO CONTRA A MULHER CEDAW A Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (CEDAW) é a lei internacional dos direitos das mulheres. Ela baseia-se no compromisso dos Estados signatários de promover e assegurar a igualdade entre homens e mulheres e de eliminar todos os tipos de discriminação contra a mulher. A CEDAW foi aprovada pela…

BIBLIOGRÁFICAS 06 ANEXO – Levantamento dos Dados – Questionário 07 INTRODUÇÃO A inclusão do negro na educação e no mercado de trabalho vem reafirmar uma discussão que convém aos tempos atuais. Muitos teóricos e educadores debatem sobre a discriminação racial, o preconceito, a cultura do negro em currículos escolares, nos PCNs, e a Lei específica de nº 10.639/03 que determina que seja feito no ensino fundamental e médio o estudo da história e cultura Afro-brasileira,…