Discriminação racial e suas formas

DISCRIMINAÇÃO RACIAL E SUAS FORMAS “... o preconceito é um fardo que confunde o passado, ameaça o futuro e torna o presente inacessível ...” ( Maya Angelou ) Itamaraju - BA 2012 DISCRIMINAÇÃO RACIAL E SUAS FORMAS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação de Serviço Social – matéria Direitos Humanos – profº Arlison. Itamaraju - BA 2012 sumário 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................4 2. TIPOS DE DISCRIMINAÇÃO.............................................................................5 3. APARTHEID.......................................................................................................9 4. DISCRIMINAÇÃO RACIAL NO BRASIL..........................................................11 5. FORMAS DE DISCRIMANAÇÃO RACIAL......................................................12 6. POLÍTICAS PÚBLICAS E A REALIDADE DO BRASIL...................................14 * Programa Brasil-África: Histórias Cruzadas * História Geral da África 7. A INTERVENÇÃO DA ASSISTENTE SOCIAL NA PROBLEMÁTICA.............19 8. CONCLUSÃO..................................................................................................19 1. INTRODUÇÃO A Convenção Internacional para a Eliminação de todas as Normas de Discriminação Racial da ONU, ratificada pelo Brasil, diz que: “Discriminação Racial significa qualquer distinção,

Convenção sobre eliminação das formas de discriminação racial Professor: Camilo Carneiro Alunos: Aline Miethe Camilla Schmith Francisco Bruno Karoline Lorrayne Laio Martins Marcelle Mattos Priscilla Souza Sara dos Santos Turma: 1JUR33A INTRODUÇÃO A proposta deste estudo é apresentar os aspectos centrais da Convenção sobre a Eliminação de todas das formas de Discriminação Racial, enfocando a origem, objetivo, características, utilização atual e sua repercussão jurisprudencial. ORIGEM A…

Tributario 1-)Assinale a Alternativa correta que descreve o que é Critério Material da Hipótese de Incidência: Escolha uma: a. confunde-se com o plano de eficácia temporal da lei; b. descreve objetivamente fatos que poderão ser colocados na hipótese de incidência dos tributos a serem criados e marca o tempo em que se reportam os efeitos da relação jurídica instaurada em decorrência do fato jurídico; c. descreve objetivamente fatos que poderão ser colocados na hipótese de incidência…

Efeitos /Resultados da Convenção A Convenção sobre a Eliminação de todas as formas de Discriminação Racial objetiva fundamentalmente combater e proibir a discriminação racial, mas também promover a igualdade. Estes são os dois eixos centrais da Convenção, que combina, deste modo, uma vertente repressiva com uma vertente promocional, no que diz respeito à implementação do direito à igualdade.Ao avaliar o impacto jurídico da Convenção no Direito Brasileiro, constata-se uma grande evolução…

atividade social pelo seu caráter mais racional. Para isso distingue a atividade racional por finalidade, a atividade racional por valor, a atividade afetiva e a tradicional. Só a pessoa individual é um agente compreensível de uma atividade orientada significativamente. Todo apelo a um sentido supõe uma consciência, e esta é individual. Os conceitos coletivos só se tornam sociologicamente inteligíveis a partir das relações significativas que as condutas individuais comportam. Tanto na…

‘’Este artigo buscou demonstrar a importância da Convenção Internacional Sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial, ratificada pelo Governo Brasileiro, junto ao Secretário Geral das Nações Unidas, Identificando Neste importante instrumento global de proteção especial dos direitos humanos a gênese da ação afirmativa, discorre sobre as desigualdades raciais no Brasil, propugnando pelo combate a todas as formas de discriminação racial e pela adoção da…

ASPECTOS CENTRAIS DA CONVENÇÃO SOBRE A ELIMINAÇÃO DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO RACIAL 3. MECANISMOS DE IMPLEMENTAÇÃO DA CONVENÇÃO 4. IMPACTO DA CONVENÇÃO NO DIREITO BRASILEIRO 5. PERSPECTIVAS E DESAFIOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA IGUALDADE ÉTNICO-RACIAL NA ORDEM CONTEMPORÂNEA 6. CONCLUSÃO A proposta deste trabalho é apresentar os aspectos centrais da Convenção sobre a Eliminação de todas das formas de Discriminação Racial, enfocando os mecanismos de implementação…

O Estatuto da Igualdade Racial (lei nº 12.288/10) é um documento recente, publicado em 20 de julho de 2010. Esse estatuto traz o conceito de discriminação racial e assim dispõe: “Art. 1o (...) Parágrafo único. Para efeito deste Estatuto, considera-se: I - discriminação racial ou étnico-racial: toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que tenha por objeto anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou…

------------------------------------------------- DEGUALDADE RACIAL ( BRASIL EM GERAL) Estudos recentes, alguns deles realizados pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada – Ipea, evidenciam as desigualdades vivenciadas pelos afro-brasileiros em todas as esferas da vida social. As conclusões dessas investigações Convergem sempre na mesma direção: sob qualquer aspecto analisado, impressiona a magnitude das injustiças que sofre esse grupo populacional. Os dados revelam que as…

Universidade Técnica de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Licenciatura 1º ano – Sociologia (diurno) Unidade curricular de Seminário: Métodos de Trabalho Docente: Romana Xerez Discriminação racial: uma prática social Docente: Romana Xerez Discente: Carlos Miguel Da Luz Félix, no. 214732 Página | 1 Índice Conteúdo…