Formas De Administração Participativa

Administração Participativa A administração participativa é uma das idéias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a idéia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva.Na empresa, onde ocorre este tipo de administração

Gestão Participativa Abrir um espaço para recebimento de ideias é, também, estabelecer um canal de comunicação diferente de tradicionalmente adotado pelas empresas. Isso significa que não existe mais aquela situação em que o gestor fala e a equipe assimila. Ao solicitar a participação de todos, você precisa estar disposto a ouvir mais. Verão algumas críticas e muitas sugestões e parte delas podem contradizer os processos da empresa. Portanto, antes de estabelecer uma gestão…

BELO HORIZONTE ABRIL/2011 Resumo Analisa-se aqui a contabilidade participativa na gestão das empresas. A contabilidade é uma ciência social que possui como objeto de estudo o patrimônio das células sociais, sendo seu objetivo prestar informações sobre o patrimônio suas mutações de forma que auxilie na tomada de decisão, aqui de forma especial na gestão das empresas. Palavras-chave: Gestão, Contabilidade, Área do Conhecimento: Ciências Contábeis 1 Introdução O papel…

perspectiva de sistema fechado. Kenneth Boulding agrupa e hierarquiza os sistemas segundo a complexidade de que se revestem. Ele sugeriu oito níveis: 1 ° nível - Sistemas Estáticos Simples: compõem~se de estruturas. Exs.: padrão dos átomos em uma forma molecular (todas as substâncias são formadas de átomos, que se podem agrupar, formando moléculas); mapas da terra; mapas do sistema solar. 2° nível - Sistemas Dinâmicos Simples: mecanismo de relógio; 3° nível - Sistemas…

da liderança e da Gestão Participativa nas organizações”. EDMÊ BARBOSA COSTA HILDENAR LOPES LUÍS ANDRÉ SILVA FERREIRA RAPHAELA CHRISTINA ARAÚJO RENATA CHRISTINA ARAÚJO* RESUMO Aborda-se neste artigo o papel fundamental do líder no âmbito organizacional, bem como a postura deste perante os colaboradores. O estudo ressalta a preocupação da Gestão de Pessoas com os colaboradores, suas aspirações, necessidades, bem estar e motivação. Comenta-se: a administração participativa, a motivação…

TEORIAS MODERNAS DA ADMINISTRAÇÃO Franciele de Oliveira de Anchieta1 Josiane Nunes da Silva2 Marina Menegaz3 Sabrina da Silva Macedo 4 Resumo: As teorias modernas da administração, vêm sendo defendidas nas últimas décadas, e seguem atingindo um alto grau de complexidade, que deixaram de ser simples modelos para se administrar uma empresa, e formam um corpo de conhecimentos consistente e abrangente dos aspectos técnicos, estratégicos e humanos. Estas teorias apresentam princípios

competitiva no mercado. Palavras-chaves: Gestão empresarial. Competitiva. Organização. Planejamento. INTRODUÇÃO As técnicas de gestão aparecem como uma das ferramentas de vital importância na atualidade, onde vários pesquisadores da administração buscam aperfeiçoamento das técnicas de gestão para se adequar ao sistema administrativo. Para que se tenha um bom planejamento, organização, liderança e controle de uma empresa, deve-se investir na capacitação, para se adquirir um…

http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-19651999000300011&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt O PROGRAMA 5S E A GESTÃO PARTICIPATIVA Programa 5S O programa 5s se dão origem nas cinco palavras japonesas seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke, traduzindo para o português eles são denominados como os senso de utilização, organização, limpeza, saúde e autodiciplina. Ele tem como objetivo a melhora das condições de trabalho e de um ambiente de qualidade. As metas deste programa…

maneira participativa. Contrariando as práticas vigentes na construção civil, os chefes e engenheiros de obras e outros tipos de supervisores eram treinados para reunir-se sistematicamente com os trabalhadores, trocar idéias e solicitar sugestões. A mão-de-obra operacional da empresa também sempre teve nível melhor que a média do setor, uma vez que o departamento de treinamento oferecia os mais variados tipos de formação, a começar por programas de alfabetização. O sistema de…

CÍRCULOS DE CONTROLE DA QUALIDADE COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO PARTICIPATIVA E MOTIVACIONAL RESUMO Descreve sobre a aplicação dos Círculos de Controle de Qualidade (CCQ’s) como programa que estimula a participação, a motivação e a melhoria contínua dos processos no Departamento de Ferrosos Norte da Companhia Vale do Rio Doce (CVRD), com área de abrangência os estados do Maranhão e Pará. Destaca o CCQ como um dos instrumentos de participação utilizados na Gestão pela Qualidade Total e analisa