Flexibilização Do Horário De Trabalho

A diferença entre os conceitos; e os tipos de flexibilização Em função das grandes discussões e polêmicas de âmbito internacional que o tema vem causando, torna-se fundamental o esclarecimento objetivo entre os termos flexibilização e desregulamentação. Que se distinguem pelo primeiro se referir ao direito individual e a segunda ao direito coletivo. Ou seja, na flexibilização sobrevive a legislação de proteção ao trabalhador com algumas normas gerais irrenunciáveis e outras passiveis…

doutrinadores acreditam que o teletrabalho será a forma de trabalho adotada por diversas empresas em diversas profissões. A princípio, uma das grandes vantagens é evitar o deslocamento do empregado até a sede da empresa, dessa forma o empregado não perderia tempo no trajeto de sua residência à sede da empresa, poderia então utilizar esse tempo com tarefas que lhe agradassem. Com um menor número de trabalhadores se locomovendo para o trabalho com veículos automotores seria…

JOSÉ EDSON DE MORAES PEREIRA Trabalho individual de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do 1º Semestre nas Disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade. Orientadores: Prof.(a) Joenice Dias e Ulysses Januzzi Prof.(a) Elisete Zampronio Prof. Henry Nonaka Prof

TEXTO 01 A FLEXIBILIZAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO - Octavio Bueno Magano (Publicada na Síntese Trabalhista nº 116 - FEV/1999, pág. 5) Professor Titular de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo Nota: Inserido conforme originais remetidos pelo autor. 1. DENOMINAÇÃO Flexível é algo que se dobra sem quebrar, o fácil de manejar, o elástico, o maleável. Flexibilizar o Direito do Trabalho quer dizer, portanto, torná-lo mais ajustável a situações…

10 ANEXO A – Título do anexo 11 1 INTRODUÇÃO Com este trabalho abordaremos as principais vantagens e desvantagens do horário flexível, faremos um breve relado sobre a era da informação e citaremos os principais aspectos do processo de grupo. 2 DESENVOLVIMENTO Para acultura brasileira a flexibilização no horário de trabalho é algo novo, porem induvidosamente é uma importante inovação em relação à disposição das horas de trabalho, que se traduz em vantagens tanto para os…

anexo 12 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei abordar sobre “Trabalhador Ganha com Horário Flexível de Trabalho”, onde apresentará vários conceitos sobre o assunto abordado e que tem por objetivo de trazer ao conhecimento do leitor a importância, as vantagens e desvantagens destas teorias. Podendo analisar pontos de vista de ambas as partes, tanto empregado quanto para o empregador. 2. Modalidades de Flexibilização do Horário de Trabalho É cada vez…

A jornada de trabalho flexível ou móvel é aquela realizada dentro de um limite diário pré-estabelecido pelo empregador, onde o empregado, respeitando este limite inicial e final, possa deliberadamente cumprir sua jornada normal de trabalho. A jornada flexível não se confunde com o banco de horas ou a compensação da jornada semanal, ou seja, é uma ferramenta que visa possibilitar que o empregado possa iniciar sua jornada mais cedo e encerrá-la mais cedo ou iniciar mais tarde e…

VANTAGENS E DESVANTAGENS DA JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL Equipe Guia Trabalhista A legislação trabalhista não dispõe de nenhum dispositivo que disciplina a jornada de trabalho flexível ou também conhecida como jornada móvel e estabelece, salvo os casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. A jornada flexível ou jornada móvel é resultado da flexibilização da relação capital e trabalho através da parceria…

CONTEXTO ATUAL 4 3 REFERÊNCIAS 8 4 GRÁFICO 9 5 CONCLUSÃO 10 6 REFERÊNCIAS ..11 INTRODUÇÃO A flexibilidade de horário nas empresas virou alvo de discussão. Alguns acham vantajosos tanto há empresa como para o funcionário, outras já veem como desvantagem para ambas as parte e principalmente para a empresa. Este trabalho busca demonstrar as vantagens e desvantagens para que possamos analisar e seguir o melhor caminho. Buscamos exemplos de…

Sistema de Ensino a distância curso: recursos humanos FABIANO FERREIRA HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO PETROLINA 2013 FABIANO FERREIRA HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Trabalho apresentado à Equipe de Professores do 1ª Semestre do Curso de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), como requisito parcial de avaliação das disciplinas do semestre letivo 2013.1 Professores orientadores: Joenice…