Flexibilização Do Horário De Trabalho

Novembro/2013 Introdução As relações de trabalho existem desde a Pré-História. Primeiro, com a busca pelas suas próprias coisas e, posteriormente, com o trabalho escravo durante a Idade Média. Apesar dos direitos, nesse período, terem sido limitados, a figura do trabalhador foi evoluindo: surgiram entidades que representavam os produtores e trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o sindicalismo. Já na Idade Moderna, no século XIV, surge o trabalho livre. O Renascimento, a…

Ricardo. A era da Informatização e a época da Informalização: riqueza e miséria do trabalho no Brasil. p. 15-25. 1. O autor faz uma retrospectiva histórica sobre o capitalismo brasileiro. Relate, com suas palavras, como se caracterizou o processo de reestruturação produtiva do capital na década de 1980. O período do Governo Sarney a partir do meio da década de 80 trouxe os primeiros influxos da nova divisão do trabalho no Brasil, bem como da informatização produtiva. Os primeiros…

CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A flexibilização do tempo de trabalho é uma decorrência das mudanças políticas, econômicas, culturais e tecnológicas em curso, envolvendo trabalhadores, empresários, governantes, dirigentes de organizações sindicais e populares. Pode-se dizer que se trata de uma tendência natural das relações de trabalho diante das mudanças socioeconômicas e das novas formas de manifestação do capital. O horário de trabalho possibilita as mais diversas…

Instituto Sumaré de Ensino Superior Campus Belém I FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO “BANCO DE HORAS” GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º Semestre SÃO PAULO, 28 DE MAIO DE 2014. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................1 2 REFERENCIAL TEORICO............................................................

..........4 2.1 Flexibilidade no trabalho melhora a produtividade.............................................................................4 2.2 Mudança de paradigma..........................................................................................................................5 2.3 Flexibilidade no horário de trabalho faz bem à saúde........................................................................6 2.4 Flexibilidade no trabalho, porque aderir?.....................

CONCEITOS E FORMAS DE FLEXIBILIZAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO: Breves considerações Florisval Frutuoso da silva Junior, Orientador: Prof. Marcos Bonfim, faculdade da cidade do Salvador, Pós graduação em gestão de pessoas. florisvalj@hotmail.com 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo analisar de forma crítica e direta os impactos da desregulamentação e flexibilização do mercado de trabalho no Brasil, como forma de amenizar a curva ascendente do desemprego estrutural em…

Este trabalho apresenta a pesquisa sobre o que o trabalhador ganha com hora flexível, porém o objetivo principal desta pesquisa é verificar a importância da flexibilidade, como ferramenta de desenvolvimento organizacional para pequenas e médias empresas. Também irei aborda os conteúdos, Relações interpessoais, Tecnologia e desenvolvimento humano, Ética politica e sociedade e Economia e modelo de gestão, com base nisso irei aborda todos os conteúdos exigidos para o trabalho onde abordaremos

TRABALHO DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS GRUPO SUMÁRIO Introdução 3 Flexibilização 4 1.1 Conceito. 4 1.2 Flexibilização nas Relações de Trabalho. 4 1.3 Análise da Flexibilização no Brasil. 6 Terceirização 7 1.1 Conceito. 7 1.2 Surgimento. 8 Terceirização ou outsourcing 8 . 9 O Papel da Mulher na Flexibilização 9 Conclusão 12 Bibliografias 13 Notas: 13 Introdução O trabalho que iremos…

- Tópico 1.3 - Fontes do Direito do Trabalho - Tela 1 Anexo 1 – Leis sobre o Direito do Trabalho Art. 9º da CLT: “Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação”. Art. 444º da CLT: “As relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas em tudo quanto não contravenha às disposições de proteção ao trabalho, as convenções coletivas que…

SUMÁRIO 1 .INTRODUÇÃO 4 2.DESENVOLVIMENTO 2.1. UMA FLEXIBILIZAÇÃO VANTAJOSA 5 1 .INTRODUÇÃO A presente pesquisa tem por tema o desenvolvimento do trabalho flexível no âmbito organizacional, tendo como fulcro a verificação das alterações ocorridas com as melhorias nas formas de trabalho, causando um notável efeito no crescimento econômico das empresas. Essas novas formas vem se destacando e estimulando a formação de