Flexibilização Da Força Do Trabalho E Do Capital

FACULDADE DE SABARÁ LUCINEI PEREIRA DA LUZ PROJETO DE MONOGRAFIA A FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NO CONTRATO DE TRABALHO SABARÁ – MG NOVEMBRO/2012 LUCINEI PEREIRA DA LUZ A FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NO CONTRATO DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade de Sabará como requisito para elaboração da monografia de conclusão de curso. SABARÁ – MG NOVEMBRO/2012 SUMÁRIO Páginas 1. TEMA ...................................................

TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHO Ricardo Antunes FORDISMO, TAYLORISMO E ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL: década de 80: nos países de capitalismo avançado há profundas transformações no mundo do trabalho, nas suas formas de inserção na estrutura produtiva, nas formas de representação sindical e política. Classeque-vive-do-trabalho sofreu a mais aguda crise do século, na sua materialidade, na sua subjetividade e na sua forma se ser. 1 Transformações dos anos 80 • Salto tecnológico, robótica, automação,

1 INTRODUÇÃO Desde os primórdios as condições de trabalho sempre foram muito precárias e desumanas para os trabalhadores, o vinculo empregatício sempre priorizava as vontades e necessidades dos empregadores. Tais relações apresentavam-se de formas primitivas como no trabalho escravo, em que estes eram tidos como mercadorias e serviam ao bel prazer dos seus senhores. Com o fim da escravidão veio à servidão, que apesar de mudar de nome era uma espécie de escravidão mais branda,…

UNIVERSITÁRIO BARÃO DE MAUÁ CURSO SERVIÇO SOCIAL TRANSFORMAÇÕE SOCIETÁRIAS E SERVIÇO SOCIAL: Notas para uma análise prospectiva da profissão no BrasilRIBEIRÃO PRETO 2014 CURSO SERVIÇO SOCIAL Trabalho entregue à disciplina de Serviço Social na Contemporaneidade I, professora Márcia doCarmo Batista do curso de Serviço Social do Centro Universitário Barão de Mauá. RIBEIRÃO PRETO 2014“Quem não se movimenta…

HARVEY – CAP 9 Transformações da esfera de trabalho. O desemprego estrutural gerou transformações na esfera do trabalho, flexibilizações externas (terceirização) e internas (rede). Política voltada para o enriquecimento do capital financeiro, sobre um Estado mediador. Capital de consumo diverso (custom) e disperso (geográfico) CASTEL – A NOVA QUESTAO SOCIAL Enfraquecimento da condição salarial gerou a exclusão, causada por pressões internas e ameaças externas. O desemprego…

REFERÊNCIA: A NOVA FÁBRICA DE CONSENSOS: Ensaios sobre a reestruturação empresarial, o trabalho e as demandas ao Serviço Social. Ana Elizabete Mota (Org.). Ed-São Paulo: Cortez, 1998. NOTAS INTRODUTÓRIAS PARA A DISCUSSÃO SOBRE REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E SERVIÇO SOCIAL - Nobuco Kameyama. “Este livro compõe-se de nove ensaios que gravitam em torno de uma preocupação comum [...]Os temas de pesquisa estão centrados no estudo do novo ethos que permeia as empresas, nos programas de qualidade total

FLORIANÓPOLIS, 2013 INTRODUÇÃO O presente relatório trata da Prática de Pesquisa I, ministrada pelo Prof. Doutor Fernando Ponte de Sousa, disciplina obrigatória do Curso de Ciências Sociais, realizada no Laboratório de Sociologia do Trabalho (LASTRO), vinculado ao Departamento de Sociologia e Ciência Política do Centro de Filosofia e Ciências Humanas, desenvolvido no semestre 2013.1, sob a supervisão do Doutor Valcionir Corrêa. Os encontros aconteceram semanalmente, às sextas-feiras

parte das exigências da ciplina Didática e Prática do Ensino de Língua Portuguesa, para licenciatura em Língua Portuguesa. RIO VERDE – GO 2013 CLEIDE GIL DA SILVA TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relação Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ética, Política e…

1 INTRODUÇÃO Inicio do século passado o Brasil possuía o sistema de economia agrícola, quase escravista, condições de trabalho péssimas, salários muito baixos e a maioria de sua população analfabeta. Com a revolução industrial que se expandiu para o mundo, houve mudanças nas relações sociais e econômicas, mudando o cenário das políticas de trabalho. O trabalho surgiu para suprir uma necessidade básica do ser humano e com o passar do tempo esse foi se aperfeiçoando e foi proporcionando

A FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS BRASILEIRAS 1 INTRODUÇÃO A flexibilização é um tema atual, e tem sido objeto de estudos criteriosos por parte dos estudiosos de Direito do Trabalho. É um tema que possui relevância social, pois atinge duas categorias distintas, ou seja, empregados – empregadores. O tema abordado está vinculado ao Direito do trabalho Pátrio, mais especificamente à flexibilização das normas trabalhistas frente aos Direitos da personalidade. Justifica-se a…