Fatores Que Influenciam Na Excelencia Produtiva

- nas ciências, nas artes, nas culturas, na educação de qualidade - desde o ensino infantil até o ensino superior e até mesmo uma educação acima desse como mestrado e doutorado. A classe alta incentiva seus filhos tanto pelo exemplo quanto pela excelência da educação que lhes são oferecidas a seguirem seus passos de não ser mais um na sociedade, mas sim de se destacar naquilo que faz; por terem oportunidades ainda tão jovens, de ter uma experiência e uma visão de mundo que o poder…

crônicas. Por ser um mercado em expansão, é possível ver que há espaço para novas empresas e negócios que envolvam a saúde e o bem-estar como o foco. Para empresas menores e novos empreendimentos, existem oportunidades em diversos níveis da cadeia produtiva, em novos segmentos e em nichos específicos de um mercado que, segundo projeção do Euromonitor, deve crescer outros 39% até 2014 e movimentar um total de US$ 21,5 bilhões no Brasil. Esse fato é mais um incentivo a abertura da nossa…

Mas para empresas já consolidadas, e cujo papel em seus mercados, existe o desafio de se propor constante monitoramento dos índices de aceitabilidade de seus produtos, já que no ápice da concorrência, as falhas devem ser minimizadas, e o principal fator de diferenciação é resumido em uma única palavra: a QUALIDADE. No objetivo geral deste trabalho, temos como cerne, apresentar como as teorias de amostragem contribuem nas ferramentas que aferem a qualidade para uma grande empresa, e…

Método FCA: O método FCA analisa 3 elementos básicos, identificando, solucionando problemas organizacionais, e minimizando ou potencializando os efeitos de fatores externos que possam vir a influenciar a empresa positiva ou negativamente: Esses 3 elementos a serem analisados são Fato (evento ocorrido dentro ou fora da empresa que pode afeta-la de alguma forma), Consequência (os efeitos positivos ou negativos que o fato gera na companhia) e Ação (O que pode ser feito para lidar com os…

eliminadas, minimizadas ou evitadas pela empresa, podem afeta-la negativamente. Forças Características da empresa, tangíveis ou não, que podem influenciar positivamente seu desempenho. Fraquezas Características da empresa, tangíveis ou não, que influenciam negativamente seu desempenho. Objetivos Resultados quantitativos e/ou qualitativos que a empresa precisa alcançar, em prazo determinado, no contexto do seu ambiente, para cumprir sua Missão. Estratégias O que a empresa…

rotinas, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar nome de Burocracia aos defeitos do sistema e não ao sistema em si mesmo. O conceito Burocracia para Max Weber é exatamente o contrario. A Burocracia é a organização eficiente por excelência. E para conseguir essa eficiência, a Burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. O estudo de Weber da Burocracia tinha como visão de procurar estabelecer estrutura,…

processos ou produtos. Devido seu modelo intuitivo e fácil de aplicar e reais ganhos para as organizações, o ciclo PDCA é usado largamente por empresas de todo o mundo e é uma ferramenta comum em projetos de qualidade da gestão, como o Modelo de Excelência da Gestão da Fundação Nacional da Qualidade e consultorias de planejamento estratégico e gestão da qualidade em geral. O conceito de PDCA fica fácil de entender quando olhamos para o significado da sua sigla em inglês: P (plan,…

climáticas das estações do ano. As mudanças climáticas podem causar modificações intensas ao ambiente, e elas podem ser ou não boas. As variações sazonais acontecem com os padrões climáticos comuns como: radiação solar, umidade, temperatura entre outros fatores. A temperatura no Equador, por exemplo, não se modifica com tanta facilidade e com isso as estações não ficam tão marcadas, já em locais de áreas temperadas as estações são bem definidas. Para o ecossistema as variações sazonais…

p.326) chegou à premissa de que “os fatores responsáveis pela satisfação são em geral desligados e distintos dos fatores da satisfação profissional”. Isto é quando explicamos a teoria da motivação baseada nas necessidades falamos de Maslow e quando se quer explicar a teoria fundamentada em comportamentos e atitudes, Herzberg é o que se ajusta a essa idéia. Os administradores devem estar cientes destes fatores, e ter conhecimento das teorias que influenciam o ser humano. As organizações…

comunicação neste sentido, a fim de que nossos fornecedores saibam o que queremos deles e o que eles devem esperar de nós. Nossos fornecedores são selecionados segundo critérios objetivos e impessoais. Valorizamos aqueles que apresentam padrões de excelência e procuramos dar oportunidade para todos os que atendam aos nossos critérios. Comprometemo-nos a comunicar claramente os resultados dos processos de seleção a todos os participantes, sejam eles fornecedores ou não. Cumprimos o que…