Fatores Que Influenciam Na Excelencia Produtiva

Profissional 6 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERENCIAS 9 RESUMO As empresas cada vez mais procuram trabalhar para atender as necessidades de produção e qualidade. Uma empresa preparada deve estar atenta com fatores internos e externos que influenciam diretamente em seu desenvolvimento. Nesse contexto o presente trabalho tem por finalidade apresentar um modelo de gestão onde há um comprometimento da organização na Responsabilidade Social e com o meio ambiente, tendo…

restrições impostas por essas mesmas partes interessadas. (Práticas consagradas + práticas inovadoras = eficiência e eficácia) para todos os envolvidas. Trade off -> compensação; restrição Objetivo da adm integrada = eficiência e eficácia MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO (MEG) ↘ Quem criou: (FNQ – Fundação Nacional da Qualidade) 11 FUNDAMENTOS: Pensamento sistêmico Aprendizado organizacional Cultura de inovação Liderança e constância de propósito Orientação por processos e informações…

Brasileira de Engenharia de Produção - ABEPRO Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC www.producaoonline.org.br ISSN 1676 - 1901 / Vol. VIII/ Num. IV/ 2008 Key-words: standardization, beef, quality 1. INTRODUÇÃO A participação da cadeia produtiva agropecuária no Brasil tem papel fundamental, tanto sob os aspectos econômicos quanto sociais. Destaca-se a relevância da cadeia da carne bovina de corte pelo papel desempenhado como fonte de alimento de elevado valor proteico, pela…

contextos e papéis de Coaching. Como você pode verificar no desenho a seguir, há distinções importantes e ao mesmo tempo uma sobreposição nas diversas abordagens. 4.1 Coaching executivo Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e nos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas

PRATICAS E GESTÃO DE RESULTADOS | 1 – OBJETIVOS DO CURSO | Os objetivos gerais do curso de Práticas de Gestão e Resultados são: a) Conhecer os Fundamentos da Excelência, Diagrama de Gestão, Processos Gerenciais, Modelo de Excelência da Gestão e Critérios de Excelência. b) Ampliar os conhecimentos sobre práticas de gestão e resultados utilizados nas organizações e sua relação com os resultados relevantes e conseqüente distribuição para as partes interessadas. c) …

a orientação do professor Danilo Cavalcante. Fortaleza 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 Objetivo Geral 5 1.2 Objetivos específicos 5 1.3 Justificativa 6 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 9 2.1 Evolução da manutenção 9 2.2 Manutenção Produtiva Total – TPM 11 2.3 Manutenção Planejada 15 4.3.1 Indicadores de Desempenho da Manutenção 18 2.4 Eficiência Global dos equipamentos – OEE 20 3. ASPECTOS METODOLÓGICOS 24 3.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA EMPRESA 26 3.2 DESCRIÇÃO DO PROCESSO…

econômico. Muitas empresas tem sido até agora geridas em moldes tradicionais, de acordo com taxas de troca e de lucro tradicionais. Essas empresas são reestruturadas através de uma reorganização racional da produção, com uma maximização da eficiência produtiva. Tais alterações não são geralmente conseqüência de um afluxo súbito de capital à empresa em questão. Constituem antes o resultado da introdução de um novo espírito: o Capitalista. A característica dominante da moderna economia…

of the efforts of the managers in the point-key, minimizing the tension in the process of decision taking. Palavras-chaves: lanejamento de produção, orçamento empresarial, controle financeiro, custos de produção IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras Niteroi, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008 1. Introdução O ambiente macroeconômico que envolve as empresas atualmente exige grande…

Motivação Humana, Um dos Fatores do Comportamento Organizacional Kátia Leandra Frandaloso Dal Prá Pós-graduanda Desiree de Souza Freccia de Carvalho Orientadora Pós-graduação em Modernização de Gestão do Poder Judiciário Unisul I - Resumo O objetivo deste artigo é o de reconhecer a importância da motivação e atitudes, para o comportamento humano nas organizações, bem como analisar os conceitos de motivação de diferentes filósofos de nossa história. A justificativa para o desenvolvimento desse

gêneros alimentícios. Tendo o cliente como foco principal, oferecemos sobretudo confiabilidade e segurança, já que temos como princípios a ética e a honestidade nas operações comerciais além de aperfeiçoar nossos produtos e serviços em busca da excelência. Para tal, dispomos de vantagens competitivas em relação à concorrência, tais como: * Mão de obra local (redução de custo) visando capacitação/colaboradores; * Logística adequada; * Prédio próprio/frota própria; *…