Fatores Psicológicos Que Influenciam O Trabalhador

comprometimento pessoal, a participação com o bem-estar do funcionário na execução da tarefa na empresa, visando a consecução das metas da Qualidade Total. Um ambiente organizacional onde há uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, sociológicos, psicológicos e tecnológicos da organização do próprio trabalho torna-se saudável e mais propício ao aumento de produtividade. Este ambiente reflete no comportamento do funcionário no atendimento aos clientes e no contato com…

conhecer as atividades e os sentimentos dos trabalhadores. Os estudos ocorreram em três fases, na primeira Elton tinha a intenção de confirmar se a iluminação modificava a produção dos empregados e verificou que diretamente não, mas que estava relacionada a fatores psicológicos e fisiológicos. Na segunda fase buscou observar o campo social, ou seja, o trabalho em grupo, isso foi feito em um ambiente sem supervisão muito rigorosa o que deixava os trabalhadores mais a vontade. Por fim,…

Orientado 1. Comportamento organizacional 10) Aspecto biológico: características físicas herdadas ou adquiridas pelo ser humano, ao nascer e durantes todas a vida. Inclui metabolismos, resistência e vulnerabilidade dos órgãos ou sistemas. Aspecto psicológico: processos afetivos, emocionais e de raciocínio, conscientes ou inconscientes, que formam a personalidade de cada indivíduo e o seu modo de perceber e posicionar diante das pessoas e das circunstâncias vivenciadas. Aspecto…

M. et al. Uso de drogas psicotrópicas por estudantes: prevalências e fatores sociais associados. Rev. Saúde Pública. Campinas – SP.Vol 38: 277- 83. 2004. Neste estudo os autores buscam através de uma amostra constituída de 2.287 estudantes de primeiro e segundo grau de escolas publicas e privadas da cidade de campinas SP, determinar a prevalência do uso pesado de drogas bem como identificar fatores demográficos, psicológicos e socioculturais associados a tal uso. Porém os autores…

predizer e controlar o comportamento no local de trabalho. Sua tarefa é ajudar as organizações a definir estratégicas e implementar práticas relacionadas com o desempenho e o bem estar das pessoas no trabalho. Fazem-se referências aos fenômenos psicológicos: o comportamento, os sentimentos, as atitudes, os valores das pessoas e seu processo de desenvolvimento. Mas sempre no contexto de uma organização. A organização em si se trata de um grupo de pessoas que tem um objetivo comum que os…

chamada de “Engenharia de Fatores Humanos” e significa o bem-estar do homem durante oexercício do trabalho. As vantagens da utilização dos conceitos ergonômicos significam proporcionar um bom ambiente físico para que o colaborador possa usufruir da melhor maneira possível o espaço de trabalho. Essa ciência é bem ampla, mas pode ser diretamente utilizada para o bem-estar da interface homem-máquina. O estudo dos fatores humanos consiste em um levantamento do trabalhador na empresa,…

facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver atividades a organização, tendo como fato de que as pessoas são mais produtivas quanto mais estiverem satisfeitas e envolvidas com o próprio trabalho.O comprometimento com a qualidade ocorre naturalmente em ambientes que os funcionários estão envolvidos nas decisões que influenciam diretamente suas atuações. Fernandes (1996 a 1998) conceitua QVT como a gestão dinâmica e contigencial de fatores físicos, tecnológicos e…

administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. O bem estar de um trabalhador é uma das premissas da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Este trabalho tem como objetivo apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações. Assim percebe-se a importância de fatores como: igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa, feedback, entre outros. Palavras…

SOBRE OS FATORES GENÉTICOS, FISIOLÓGICOS E HEREDITÁRIOS COMO CAUSADORES DA OBESIDADE Grande ênfase se dá também aos fatores de ordem genética no desenvolvimento da obesidade.6,29,46 Alguns autores se referem à questão genética da obesidade como “herança familiar’’. Indica-se que a correlação entre sobrepeso dos pais e de filhos é grande e decorre do compartilhamento da hereditariedade e a do meio-ambiente.6 Ainda sobre a influência genética no desenvolvimento da obesidade,…

a eficiência dos trabalhadores, medida pela produção obtida. Uma das experiências consistia no seguinte: dois grupos de operários que faziam o mesmo trabalho em condições idênticas foram escolhidos para observação, sendo devidamente anotada a produção de cada grupo. Um grupo trabalhou sob iluminação variável enquanto o outro sob iluminação constante. Colocando em evidência o fator iluminação os pesquisadores esperavam conhecer seus efeitos sobre o rendimento dos trabalhadores. Mas os…