Fatores Psicológicos Que Influenciam O Trabalhador

necessidades apresentam-se numa hierarquia de importância e urgência. Em tempos de intensa competitividade o conhecimento dos fatores que influenciam o comportamento do consumidor nas decisões de compra é fundamental para a sobrevivência das organizações. Acreditamos, no entanto, que a teoria de Maslow nos possibilita compreender os fatores psicológicos que interferem em todo processo de compra desde o reconhecimento de uma necessidade até a decisão e avaliação no pós…

Belo Horizonte 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 Risco Ocupacional 4 O que são riscos ocupacionais no trabalho? 4 Classificação dos agentes de riscos? 5 Quais são os fatores de riscos ocupacionais? 6 O que são doenças ocupacionais? 6 Riscos ocupacionais na mineração 6 Insalubridade 7 Adicional Insalubridade 7 Eliminação ou Neutralização

causa dos acidentes de trabalho encontra-se o fator humano, compreendendo características psicossociais do trabalhador, atitudes negativas para com as atividades prevencionista, aspectos da personalidade, falta de atenção, entre outras (DI LASCIO, 2001). Estudiosos e teóricos como Freud (1948) e Adler (1941) já discutiam as características de “personalidade” envolvidas na produção das fatalidades. O objetivo deste artigo é procurar entender como os fatores subjetivos podem alterar o…

mantê-las, motivá-las, orientá-las e desenvolvê-las. A competição entre as organizações é um tema recorrente, o que mudou com o passar dos anos, foi o escopo e o grau de competitividade entre elas, se antes produção em escala e tamanho de estrutura eram fatores relevantes, hoje a relevância está na marca, no tipo de imagem da organização, no know-how que ela possui, e principalmente no tipo de talento que ela desenvolve e mantêm. Tentando manter-se sustentáveis perante as oscilações de…

Direção. A direção é uma das quatro funções da administração e está relacionada com todas as atividades organizacionais que envolvem a interação entre administradores e trabalhadores. Dirigir significa orientar os esforços individuais para um propósito comum. Fundamentos da direção. Inerente a qualquer organização esta a necessidade de gerir esforços individuais em função de objetivos organizacionais. A direção é a função da administração responsável pela orientação das pessoas para…

com uma abordagem que buscava a melhor maneira de executar um trabalho e suas tarefas. Mediante aumento e redução do tamanho e peso de uma pá de carvão, até que a melhor relação fosse alcançada, Taylor triplicou a quantidade de carvão que os trabalhadores podiam carregar num dia. Frank Bunker Gilbreth e sua esposa Lilian, no início do anos 1900s, expandiram os métodos de Taylor para desenvolver "Estudos de Tempos e Movimentos” que ajudou a melhorar a eficiência, eliminando passos e ações…

análise sobre os profissionais que vivem em uma continua tensão e muitas vezes sobre pressão e com todo este conceito busca a qualidade de vida no trabalho. Baseado neste contexto com o objetivo de analise deste estudo de caso é analisar os fatores que influenciam o stress e a qualidade de vida nas organizações. Palavras Chaves: qualidade de vida no trabalho, stress, pessoas Abstract: This article deals with a related study on stress and quality of life at work, since it is one of…

complexa os seres humanos. Essas teorias criaram novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais características desses modelos são: .O ser humano não pode ser reduzido a…

COMO CARGOS DE LIDERANÇA EM INSTITUIÇÕES ACADÊMICAS INFLUENCIAM NO DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS Pergunta de partida Como cargos de liderança em instituições acadêmicas influenciam no desenvolvimento de carreiras? Objetivo Identificar as competências adquiridas pelos estudantes universitários quando expostos a situações que exijam tomadas de decisões e o envolvimento social que pode agregar no desenvolvimento da carreira. Justificativa Hoje no atual mercado de trabalho, as…

empresa foca a motivação do trabalhador, e tem a visão de que o empregado não age como um indivíduo, mas sim como um grupo,e quer ser reconhecido dentro dela, ou seja quer ser aceito pelo grupo, e pela sociedade, e que as opiniões desse grupo, podem não ser as próprias opiniões mas que isso influencia na hora de opinar sobre algo, e que elementos psicológicos e emocionais influenciam na produção. 2) Essa teoria diz que os indivíduos trabalham única e exclusivamente pelo fator…