Fatores Psicológicos Que Influenciam O Trabalhador

............................. 7 3 1 INTRODUÇÃO Abordarei nesta pesquisa algumas questões relacionadas a estatística, tomada de decisões, comportamento do individuo dentro da organização, aspectos culturais e a importância da qualificação do trabalhador para o crescimento econômico. Verificaremos que todas as questões acima mencionadas são aplicáveis a Administração de Empresas. 4 2 DESENVOLVIMENTO 1) A estatística por meio da análise de probabilidades pode ajudar as empresas a…

americano. Psicólogos e sociólogos tomam os lugares dos engenheiros e técnicos, surgindo uma nova concepção de gestão. Era um movimento contrário à Teoria Clássica da Administração e for quatro décadas não foi bem aceita por sindicalistas e trabalhadores. Em 1924, a Academia Nacional de Ciências, dos Estados Unidos, fez uma pesquisa de verificação da correlação entre produtividade e iluminação do local de trabalho, dentro dos princípios da Administração Científica. Essa experiência…

______________________________________________________ 3 3) Fatores determinantes de qualidade de vida no trabalho __________ 6 4) Conclusão ______________________________________________________ 15 Qualidade de vida no trabalho 1) Introdução Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores…

condições; predominância de técnicos de enfermagem, maioria trabalha em dois turnos e possuem outro emprego. A média encontrada nesta pesquisa sobre a percepção global da qualidade de vida foi de 1; para o domínio físico, de 1,7; para o domínio psicológico, de 1; para o domínio das relações sociais e meio ambiente, de 1, na escala de respostas de 1 a 5. Diante desses resultados, considera-se que a amostra investigada não está satisfeita com sua qualidade de vida, necessitando melhorar,…

Mayo chefiou uma experiência em uma fábrica da Western Electric Company, localizada em Hawthorne, distrito de Chicago . Esta experiência caracterizou-se como um movimento de resposta contrária à Teoria Clássica da Administração, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante de explorar o trabalho dos operários para benefício do patronato. Na época, a alta necessidade de se humanizar e democratizar a administração nas frentes de trabalho das indústrias, aliado ao…

estudioso Elton Mayo. Maximiano (2002) disserta que Mayo considera o desempenho das pessoas depende muito menos dos métodos de trabalho, segundo a visão da administração científica, do que dos fatores emocionais ou comportamentais. Destes, os mais poderosos são aqueles decorrentes da participação do trabalhador em grupos sociais. A fábrica deveria ser vista como um sistema social, não apenas econômico ou industrial, para a melhor compreensão de seu funcionamento e de sua eficácia. A…

militares; – Igreja Católica; – Arsenal de Veneza; – Revolução Industrial. 5 Revolução Industrial • Produto de dois importantes eventos do século XVIII: – Surgimento das fábricas; – Invenção das máquinas a vapor. • Comerciantes: reuniram trabalhadores em galpões para poder controlá-los. • Invenção das máquinas: aumento da produtividade. • Migração das zonas rurais para os centros industriais: – Crescimento das cidades; – Necessidade de infraestrutura. 6 Importância das…

o meio. Tratando-se ,portanto, de uma agressão e uma reação,de uma interação entre agressão e a resposta , como propôs o médico canadense Has Selye , o criador da moderna conceituação de estresse Os sintomas do estresse podem ser físicos ou psicológicos e não afetam as pessoas da mesma maneira, muitas sentem sintomas como, dores nas costas, na cabeça, tenção muscular, dificuldade para dormir, dificuldades de concentração e perda de controle com facilidade. Ansiedade. Baixa…

pesquisa desenvolvida na Western Electric no bairro Hawthorne.Apartir dessa questões os estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano no trabalho,contrariando os pressupostos defendidos por Taylor,que a organização era uma maquina desprovida de valores humanos.O Homem era considerado como uma peça de uma maquina. Nota TRH : Uma nova concepção para o trabalhador, ele passa a ser considerado como ser humano, ser social, com objetivos e inserção própria, orientado pelas regras…

Nesta unidade, você terá condições de conhecer os fatores que influenciam as decisões de compra das pessoas e seus hábitos de consumo. Através de um estudo de caso, você conhecerá o MERCADO CONSUMIDOR, FORNECEDOR E CONCORRENTE. Clique no link abaixo para conhecer as competências da Unidade 2. Clique aqui Ao final dessa unidade, você será capaz de: • compreender as atitudes comportamentais dos consumidores; • compreender os fatores que influenciam as decisões de compra de pessoas…