Fatores Motivacionais Qvt

X e Y -----------------------------------------------------------------14 Uma questão de higiene-------------------------------------------------------16 Motivação e maturidade -------------------------------------------------------17 Bases Motivacionais no Trabalho - Novas Necessidades ----------19 3. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO --------------------------------------------21 4. PESQUISANDO A MOTIVAÇÃO: A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL…

curricular de Pesquisa em Administração, do Curso de Administração da UNIJUÍ. Teve como tema central aQualidade de Vida no Trabalho. O objetivo principal tratou de analisar o grau de satisfação dos colaboradores da Empresa Fecopel referente às categorias de QVT. A metodologia utilizada foi pesquisa quantitativa, exploratória, descritiva, bibliográfica, documental, de campo e estudo de caso. Utilizou-se como instrumentos de coleta de dados um questionário de múltipla escolha. Como…

.......... 13 2.4.2 A TEORIA DE CONTEÚDO DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW (1954).................................................................................................................... 13 2.4.3 A TEORIA DE CONTEÚDO DOS DOIS FATORES DE HERZBERG (1960)............15 2.4.4 A TEORIA DE CONTEÚDO DAS NECESSIDADES ADQUIRIDAS DE MCCLELLAND (1960)........................................................................................................... 16 2.4.5 A TEORIA DE…

de Vida no Trabalho (QVT) é um conceito que tem numerosas abordagens e vários ângulos de visões por parte de diversos pesquisadores e estudiosos nas mais diversas áreas do conhecimento. Ao analisar as empresas num contexto de contemporaneidade, percebesse que as metodologias de trabalho vêm recebendo mudanças significativas, por conta de diversas variáveis no que tange a interação do homem versus organização de trabalho, sendo a globalização e os avanços tecnológicos um fator…

funcionários.....................................................................5 3.0 Problemas Encontrados nas Empresas..................................................11 4.0 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) ....................................................12 4.1 Benefícios que Aumenta a (QVT) ..............................................................13 5.0 Treinamento e Desenvolvimento.............................................................15 5.1 Liderança e…

"fecharam as portas" por não saberem lidar com determinados momentos de crise. E isso, por sua vez, ocorreu porque parte dessas organizações deixaram de lado um fator indispensável à sobrevivência no mundo corporativo: a existência de uma comunicação interna clara e acessível aos colaboradores. Hoje, comunicar bem se tornou um dos fatores indispensáveis para quem deseja manter-se competitivo e acompanhar os constantes processos de mudanças. Dentre as alternativas de comunicação…

colaboradores, que são amigos e parceiros de trabalho. RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho - QVT refere-se ao ambiente de trabalho agradável, segurança no serviço prestado (local de trabalho), horas adequadas de serviços e complexidade das tarefas executadas. Neste sentido, objetivo geral do trabalho é a abordagem da QVT sob um aspecto da administração de recursos humanos no âmbito da gestão pública, onde este trabalho realizou…

ASSOCIAÇÃO TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE APOIO PEDAGÓGICO – NUAPE O PROCESSO MOTIVACIONAL NA EMPRESA J.F CONSTRUÇÕES – MEE. FLÁVIA ARAUJO DOS REIS TERESINA – PI 2011 FLAVIA ARAUJO DOS REIS O PROCESSO MOTIVACIONAL NA EMPRESA J.F CONSTRUÇÕES – MEE. Plano das atividades a serem desenvolvidas no estágio obrigatório, apresentado à Faculdade Santo Agostinho – FSA como requisito parcial…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ………................................................................................. 10 CAPÍTULO 1 ORIGEM E EVOLUÇÃO DA QVT ......................................... 14 CAPÍTULO 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO VISANDO A BUSCA DA AUTO REALIZAÇÃO HUMANA.............................................. 19 2.1. O PODER DO TRABALHO NA VIDA HUMANA ………………............. 19 2.2. A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO....................................................... 20

de Conclusão de Curso pretende desenvolver as categorias conceituais de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), compensação justa e adequada; condição de trabalho; oportunidade de uso e desenvolvimento de capacidades, oportunidade de crescimento e integração social no trabalho. Ambas relacionadas no ambiente empresarial da Furacão Ventiladores. Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT); Motivação, Produtividade. 1. INTRODUÇÃO De acordo com…