Artigo Qualidade De Vida No Trabalho CLAUDEMIR

Claudemir Martins de Sá
Djanires Jesus Neto
Jucimara Zacarias M. Silveira

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SAÚDE

RESUMO

ESCREVER

1. INTRODUÇÃO

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um conceito que tem numerosas abordagens e vários ângulos de visões por parte de diversos pesquisadores e estudiosos nas mais diversas áreas do conhecimento.
Ao analisar as empresas num contexto de contemporaneidade, percebesse que as metodologias de trabalho vêm recebendo mudanças significativas, por conta de diversas variáveis no que tange a interação do homem versus organização de trabalho, sendo a globalização e os avanços tecnológicos um fator contundente para esses aspectos, que cada vez mais as empresas estão galgando o caminho da modernidade, onde a tecnologia sofre mudanças e vive num ápice constante, fazendo assim a organização usufruir ainda mais de seus colaboradores.
O estudo da QVT vem das preocupações ligadas às satisfações dos indivíduos em seu ambiente de trabalho. Desde os princípios da Administração pesquisas foram levantadas com fins de se obter informações da integração de homem com o trabalho, desde as escolas Clássicas como a de Frederick Taylor e Henry Fayol, passando da Teoria das Relações Humanas, Neoclássica, Comportamental ou Contingencial.
Por conta da alta produção e o ensejo das empresas alavancarem os recursos econômicos e financeiros, o cenário vem demonstrando uma elevada demanda quanto ao comprometimento dos colaboradores, por estarem incumbidos e postulados a serem os principais executores das metas e normas estabelecidas pelo organismo empresarial para realização dos objetivos propriamente mencionados, e com a grande competitividade do mercado, essas organizações vem buscando extrair de seus funcionários o máximo dos seus esforços físicos, mentais, intelectuais, psicológicos e etc., mas vale salientar que o trabalhador é um ser humano dotado de vários fatores psicológicos e emocionais e que não depende só de uma remuneração mensal para