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UNIJUÍ – Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
DEAd – Departamento de Estudos da Administração
Curso de Administração
Pesquisa em Administração

ANÁLISEDA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – UM ESTUDO NA EMPRESA FECOPEL

Relatório de Pesquisa

BEATRIS SCHORR
GABRIEL LUCCA
JEAN CARDOSO
JEFERSON DILKIN
MAGNUN JOSÉ RECKZIEGEL
RODINEI AUGUSTO MÜLLER

Orientadora: Profª. Mestre Cláudia WerleRockenbach

Santa Rosa, 1º semestre de 2011.

AGRADECIMENTOS

Nossosprofundos agradecimentos a todos aqueles que contribuíram para que este trabalho pudesse ser realizado. A orientadora, Prof. Mestre Cláudia WerleRockenback, nossa admiração pela clareza com que conseguiu visualizar nossas idéias e nos ajudar a transformá-las em realidade. E que com sua capacidade e disposição acompanhou e orientou a realização deste trabalho. Agrademos aos nossos pais, pelo reconhecimento de nossos esforços e pelo exemplo de garra e de dedicação. À empresa que participou desta pesquisa, que prontamente se dispôs a colaborar. Aosentrevistados que contribuíram revelando as suas idéias e percepções sobre o tema deste estudo.

RESUMO O presente estudo trata-se de uma pesquisa realizada no componente curricular de Pesquisa em Administração, do Curso de Administração da UNIJUÍ. Teve como tema central aQualidade de Vida no Trabalho. O objetivo principal tratou de analisar o grau de satisfação dos colaboradores da Empresa Fecopel referente às categorias de QVT. A metodologia utilizada foi pesquisa quantitativa, exploratória, descritiva, bibliográfica, documental, de campo e estudo de caso. Utilizou-se como instrumentos de coleta de dados um questionário de múltipla escolha. Como resultado da pesquisa, constata-se que a maioria dos entrevistados encontram-se satisfeitosquanto todas às categorias: compensação justa e adequada; condições de trabalho e segurança; utilização e desenvolvimento das