Fatores Motivacionais Qvt

prazo, determinam muitas vezes perdas imensuráveis no faturamento, senão até a extinção da instituição”. (NASCIMENTO, 2004, p. 206), A equiparação salarial é um dos fatores que motivam e criam um pacto entre funcionários e empresa. A motivação e comprometimento do funcionário passam 5 também, pelo reconhecimento de seu trabalho, fator esse tão importante quanto à questão salarial, e que deve, sem dúvida, ser encarado seriamente pela empresa. Múltiplos instrumentos de gerência,…

são os elementos chaves, essenciais em todo o processo produtivo e a maneira como se comportam, o que sentem, seus desejos, necessidades têm grande interferência em todo esse processo. O comportamento das pessoas pode ser explicado pelo ciclo motivacional, que é um processo pelo qual as necessidades condicionam o comportamento. Uma necessidade ao surgir rompe um equilíbrio existente no indivíduo, provocando um estado de tensão, insatisfação ou desconforto. Isso leva a um comportamento…

tem relação com a relação existente entre salário e motivação. d) A teoria X e Y não tiveram forte influência sobre estudos de comportamento organizacional. e) A teoria X relaciona-se com os fatores que não geram motivação em si, mas quando ausentes geram desmotivação, já a teoria Y refere-se aos fatores motivadores em si . 3) Em se falando das Teorias de Maslow e McClelland, pode-se afirmar que diferenciam-se em: Alternativas: a) São totalmente distintas, já que uma trata de…

questionário com perguntas fechadas. Constatou-se que alguns fatores afetam de forma negativa o ambiente de trabalho: a comunicação interna, o estilo de gerência, reconhecimento, carga de trabalho e condições de trabalho. Chegou-se a conclusão de que a empresa em estudo necessita de melhoria no clima organizacional que venha impactar de forma positiva no grau de satisfação de seus colaboradores, destacamos como fatores positivos: implantação do programa QVT, programas de capacitação e…

O PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA COMO ESTRATÉGIA MOTIVACIONAL NAS EMPRESAS Ana Luisa de Assis Gomes[1] Danielle de Oliveira Teixeira1 Luiza Pedrosa Pinto1 Paulo Dias de Almeida[2] RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos desafios mais atuais para a administração de uma empresa. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente o resultado das organizações. Este artigo tem como objetivo apresentar as vantagens competitivas que as organizações podem…

implantar melhorias na qualidade de vida no trabalho, a fim de aumentar o desempenho dos funcionários. O tema Qualidade de vida no trabalho age como um fator motivacional e atualmente as empresas têm enfrentado um ambiente cada vez mais competitivo e precisam buscar estratégias para se diferenciarem dos seus concorrentes. Neste contexto, o papel da QVT nas estratégias das organizações possibilita que os trabalhadores queiram fazer mais, através de um maior envolvimento com o trabalho que…

SUMÁRIO 1.Introdução 7 2.Revisão bibliográfica 8 2.1 Origem e Evolução 8 2.1.1 Pimeiras Manifestações 9 3. Conceito 3.1 Qualidade de vida no trabalho 15 4. Componentes ou fatores da qualidade de vida. 4.1 As caracteristicas de qualidade de vida no trabalho: 15 5. Modelo de Qualidade de vida no trabalho. 5.1 Modelo de Nadler e Lawler: 15 5.2 Modelo de Hackman e Oldham: 15 5.3 Modelo de Walton: 15 5.4 Modelo

organizacional no ramo hoteleiro na cidade de Florianópolis. Neste trabalho, o objetivo foi analisar a partir da percepção dos gerentes relação entre qualidade de vida no trabalho (QVT) e os pressupostos culturais da organização. O Estudo de caso teve uma abordagem predominantemente qualitativa, a partir das dimensões de QVT propostas por Walton (1973) e de categorias lógicas de cultura organizacional apresentadas por Schein (1984, 1987). O trabalho foi desenvolvido em um Hotel…

bem-estar físico, mental e social’. Este conceito é aceito até hoje pela OMS, reconhecendo, assim, que a etiologia da doença mental é biopsicossocial, ou seja, composta pela relação entre aspectos biológicos, psicológicos e sociais. No entanto, o fator problemático presente nesta definição da OMS, como na definição de muitos autores e organizações, é o idealismo, contento palavras como ‘perfeito’, ‘pleno’, ‘completo’ que parecem denotar que, para se ‘ter saúde mental’, deveriam as…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE QVT – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO São Paulo – SP 2012 FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE Anderson Santana Motizuki - RA: 6807 Dayane Celestino de Carvalho - RA: 22970 Nadine Terra - RA: 19784 Valeria Cristiane de Oliveira - RA: 23272 Vanessa de Aquino Bazarello - RA: 23075 QVT – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho…