Qualidade de vida no trabalho

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE

QVT – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

São Paulo – SP
2012
FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE

Anderson Santana Motizuki - RA: 6807
Dayane Celestino de Carvalho - RA: 22970
Nadine Terra - RA: 19784
Valeria Cristiane de Oliveira - RA: 23272
Vanessa de Aquino Bazarello - RA: 23075

QVT – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Trabalho apresentado como complemento de Avaliação de Grau do curso de Administração – 7° Semestre B, à Prof.ª Giuseppina Adele Rischioni.

São Paulo – SP
2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÂO 3
1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 4
1.1 Conceito 4

2 QUALIDADE DE VIDA PESSOAL 5

3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 5
3.1 Dificuldades das relações interpessoais 6
4 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA 8
4.1 DO - Desenvolvimento Organizacional 9
4.2 Liderança 10
5 Promovendo a qualidade de vida no trabalho 11
CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15
REFERÊNCIAS WEBGRÁFICAS 16

INTRODUÇÂO

A palavra trabalho vem do latim “tripalium”, e diz respeito às ferramentas de tortura utilizadas para castigar criminosos, que eram escravizados com trabalho pesado e forçado. Com o passar do tempo, o trabalho evoluiu, e atualmente, tem sinônimo de contribuição pessoal e tornou-se indispensável para desenvolvimento humano, em termos de formação de caráter e vida em sociedade. Devido a toda esta importância da atividade denominada trabalho, surgiu a necessidade de humanizá-lo e implementar lhe melhorias que visassem o bem estar das pessoas e a motivação, surgindo então, o termo “qualidade de vida no trabalho” – QVT. A qualidade de vida vem sendo buscada por milhares de pessoas e organizações no mundo todo. Tanto em âmbito individual, quanto organizacional. O âmbito individual se refere à percepção que cada um tem por si próprio, a busca por uma vida