Fatores Internos Empresa

Atividade 01 Autor: Ramon Silva Leite 1. A FunnyFoods, empresa atuante na área de alimentação infantil, realizou em 2012, uma análise ambiental, como pré-requisito para a elaboração de um plano estratégico para 2013. Uma possível conclusão dessa análise é: A) a queda no número de nascimentos nos últimos anos no País, computada pelo IBGE, constitui uma fraqueza da FunnyFoods. Alternativa errada: Trata-se de algo externo à empresa, o que no caso pode ser considerado como uma…

Endomarketing na empresa O sentido holístico do endomarketing permite que toda a organização compreenda e vivencie o negócio e suas várias atividades, o que significa que o todo (contextos internos e externos),seja amplamente conhecido por todos na organização. O endomarketing busca como base 3 (três) fatores. São eles: Comunicação, Relacionamento e Motivação RELACIONAMENTO Como a empresa Toyota se porta com seus colaboradores quando o assunto é o relacionamento? Ainda nesse período após

quais são os fatores que motivam a verdadeira satisfação do colaborador em seu ambiente de trabalho tornou-se fator importantíssimo na busca de vantagens competitivas sustentáveis e na administração das modernas empresas. GESTAO DO PUBLICO INTERNO A lógica do Endomarketing: ✓ A redescoberta do indivíduo como o principal componente de um processo produtivo, ✓ o envolvimento emocional dos funcionários, ✓ a capacidade de agregar relações afetivas ✓ valores éticos das empresas Transformar

interna, gera vários transtornos que podem levar a organização ao descrédito, ou até mesmo ao fracasso. A comunicação quando mal feita ou feita de forma insatisfatória gera ruído, insegurança, desmotivação e falta de comprometimento dos clientes internos. Palavras-chave: comunicação; comunicação interna; organizações. INTRODUÇÃO As organizações estão inseridas em ambientes vulneráveis e em constantes mudanças, nos quais a grande volatilidade de…

liderança, clima organizacional, cultura, enfatizando a relevância da integração destes dentro da organização como fator de suma importância para o melhor desempenho, motivação e alcance dos seus objetivos. Demonstra a importância destes fatores e o direcionamento correto dos esforços para o sucesso organizacional, assim como a relevância dos clientes internos, uma vez que, os clientes internos estão relacionados direta e indiretamente com o processo de originar a qualidade dos produtos…

PRINCÍPIOS BÁSICOS DE AUDITORIA 9 4 - CONCEITO DE EMPRESA OU ORGANIZAÇÃO 10 5 - CONCEITOS E CLASSIFICAÇÃO DA AUDITORIA 11 6 - AUDITORIA INTERNA 12 7 - AUDITORIA EXTERNA 13 8 - A DIFERENÇA ENTRE AUDITORIA INTERNA E EXTERNA 14 9 - NORMAS DE AUDITORIA 16 10 - A AUDITORIA NA DETECÇÃO DE FRAUDES 18 10.1 - DESCRIÇÕES E CARACTERÍSTICA DA FRAUDE 18 10.2 - COMO PREVENIR FRAUDES 19 10.3 - IDENTIFICANDO OS RISCOS E AVALIANDO OS CONTROLES DA EMPRESA 21 10.4 - REAVALIANDO OS RISCOS 24…

utilizado pelas empresas para abordagens ao mercado, para uso no ambiente interno das corporações. No entanto o endomarketing é a única estratégia de gestão que visa o cliente interno, fazendo-o merecedor de todos os esforços no intuito de conquistá-lo e motivá-lo. Não há como dissociar o endomarketing da noção de motivação, pois sua prática está diretamente ligada ao engajamento do colaborador. O Endomarketing começa com a noção de que os empregados compõem o primeiro mercado interno…

surgiu diante da necessidade de confirmação dos registros contábeis, em razão do aparecimento das grandes empresas, que vem galgando espaço junto às organizações, num processo natural de reconhecimento do seu valor e de crescente autoridade corporativo. Em consequência, atualmente os auditores buscam agregar mais fatores de confiança ao conhecimento do negócio da empresa. Quanto maior uma empresa, maiores são as cobranças legislativas, administrativas e operacionais, fazendo-se…

ideias. Segundo Chiavenato (2009, p. 68) “recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização”, ou seja, neste processo às empresas buscam fontes de profissionais capacitados e comprometidos que possam agregar valor ao seu negócio. Recrutamento Segundo Ribeiro (2005, p. 52), “recrutamento trata-se de um trabalho de pesquisa junto às fontes capazes de…

Certificações A Termocolor, empresa brasileira produtora de masterbatches, compostos, aditivos e beneficiamento, busca o constante desenvolvimento organizacional através da melhoria contínua de seus produtos e serviços, e do estreito relacionamento com as partes interessadas. Veja mais Assistência técnica Para manter uma parceria de confiança e respeito com os seus clientes, a Termocolor oferece a Assistência Técnica especializada, realizada por profissionais prontos para prestar o…