Fatores Internos Empresa

empresarial e seus fatores internos e externos.. 5 III- Considerações Finais.......................................................................... 10 IV- Referências bibliográficas ................................................................... 11 I - Introdução Criar uma empresa hoje em dia não é processo tão simples quanto parece, exige do administrador ou empresário conhecimento em diversas áreas e principalmente conhecimento dos…

Motivação Intríseca e Extríseca PROF. AMANDA GÓES Introdução  Antes de começarmos, responda:  Qual o fator que mais lhe MOTIVA a trabalhar? o fator que mais lhe DESMOTIVA a trabalhar?  Qual Introdução Motivação é:   uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, é um motivo para a ação. A motivação é intrínseca, isto é, está dentro de nós, nasce de nossas necessidades interiores. A motivação é contínua, o que significa dizer que…

Sergio Guimarães Ribeiro RA: 8407126300 EMPRESA: Germanica Concessionaria 1.2 Analise de Ambiente Nossa empresa Germanica preocupada com os números elevado de automóveis que estavam no pátio situado em próximo ao estádio de limeira. Dispõe de vários veículos da marca wolkswagen.Nos últimos anos a empresa vem percebendo um aumento significativo no valor cobrado nos impostos e manutenção dos veículos para empresas que possui frota própria e observando as…

de cenário (ou análise de ambiente), sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação ou empresa, mas podendo, devido a sua simplicidade, ser utilizada para qualquer tipo de análise de cenário, desde a criação de um blog à gestão de uma multinacional. A Análise SWOT é um sistema simples para posicionar ou verificar a posição estratégica da empresa no ambiente em questão. A técnica é creditada a Albert Humphrey, que liderou um projeto de pesquisa na…

Jackson (1992), Brum (1994), Cerqueira (1994); Marchiori (2006) e Mendes (2004). Endo tem origem grega que significa “ação no interior”, sendo assim endomarketing é um conjunto de ações de marketing para os clientes internos, com intuito de tornar os objetivos, metas e resultados da empresa em comum entre funcionários, afirma Brum (1994). Endomarketing são projetos e ações com propósito de consolidar a base cultural do comprometimento dos funcionários com o desenvolvimento adequado de…

2.5 APLICAÇAO DO ENDOMARKETING Em ações de endomarketing, a empresa oferece aos seus colaboradores benefícios para que estes percebam o valor da organização, compreendidos pelas ações motivacionais. Estes benefícios podem ser tangíveis ou não, relacionados a benefícios financeiros ou não. Eles podem ser relacionados com a função a ser desempenhada, com as possibilidades de desenvolvimento e reputação da empresa. (COSTA, 2010; p. 67) O endomarketing além de promover (vender) este fluxo de ações

dia as empresas já possuem uma forma de processo de recrutamento diferenciado, antes de buscar novos colaboradores através de recrutamento externo, é importante aproveitar os talentos internos que a organização já possui, pois, não somente é uma forma de incentivar o desenvolvimento de cada um , como motivar o colaborador para se empenhar e buscar cada vez mais o comprometimento com a empresa, buscando sempre esse reconhecimento quando surgir novas oportunidades. Questão 2 - Esse…

objetivos propostos, considerando a visão e| |- Posicionamento Estratégico Geral e Específico | |a missão da empresa no ambiente (mercado) em que atua. Ele | |- Definição dos Fatores Críticos de Sucesso | |envolve recursos humanos e materiais, processos e cronologia | |- Definição das Metas Estratégicas para os Fatores Críticos de | |de tempo. | |Sucesso, Pontos Fortes e Fracos.

orientações adequadas para as decisões que devem ser realizadas hoje e amanhã, para criar valor financeiro futuro e agregar valor à empresa. BALANCED SCORECARD Razões para o surgimento do Balanced Scorecard O modelo tradicional, não ajuda o gestor a entender as prioridades das empresas modernas: clientes, acionistas, as pessoas, o futuro, a estratégia, o serviço, os processos internos, a liderança tecnológica, os aprendizados e a inovação. BALANCED SCORECARD Razões para o surgimento…

Devido a inúmeras variáveis, a motivação tem sido um fator relevante o desempenho das pessoas nas organizações. Os profissionais e as empresas estão mais exigentes, cada um com seus direitos. Profissionais desejando maiores benefícios e organizações querendo mais rendimentos. Hoje cada vez mais ter empregados satisfeitos e motivados dentro das empresastornou-se algo essencial para qualquer organização, pois é através dos mesmos que as empresas buscarão alcançar seus objetivos parente a…