Fatores Internos E Externos Clima Organizacional

(colaboradores) torna-se relevante, pois dentro de uma organização, traduz-se em produtividade e qualidade de produto e otimização de processo. O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem-se destacado, principalmente nos setores industriais. Fatores como compensação, as condições ambientais satisfatórias para a preservação da saúde, oportunidades imediatas para utilizar e desenvolver as capacidades humanas, oportunidades futuras e seguridade, interação social e organização do…

logia SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Administração e bacharelado elizabeth pereira de sousa Psicologia Organizacional Londrina 2010 elizabeth pereira de sousa Psicologia Organizacional Trabalho apresentado ao Curso Administração e Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional. Professora: Sara Maria de Melo Elgenneni Londrina 2010 Introdução O homem é um ser social, está…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL AIRAM AUGUSTO FOURNIER PEREIRA DE ANDRADE RIO DE JANEIRO JUNHO / 2014 AIRAM AUGUSTO FOURNIER PEREIRA DE ANDRADE CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I ministrada pela Prof.ª Claudia Loureiro. RIO DE JANEIRO JUNHO / 2014 1.1 TEMA Clima Organizacional. 1.1. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Como o clima organizacional pode influenciar no…

organizações. As instituições não funcionam sozinhas, logo se observa que “a antiga Administração de Recursos Humanos cedeu lugar uma nova abordagem: a Gestão de Pessoas. Nesta nova concepção, as pessoas deixam de ser simples recursos humanos organizacionais e se tornam profissionais adotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades, destrezas, aspirações e percepções singulares (CHIAVENATO 1999a, p. 32)”. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do…

INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, apresentado para a disciplina de Gestão de Clima Organizacional, sob orientação da Profª Sandra Pulino, tem como objetivo apresentar a empresa que possibilitou a pesquisa de Clima Organizacional e explicar seu conceito, importância e os resultados da pesquisa aplicada. A pesquisa de Clima Organizacional é de suma importância dentro de uma organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, pois possibilita a identificação de focos de insatisfação…

FACULDADE REDENTOR CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA POLÍCIA MILITAR DE GUAÇUÍ-ES Karina Folly de Souza Wilton Carlos Marta Aparecido Itaperuna, 2014 FACULDADE REDENTOR CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA POLÍCIA MILITAR DE GUAÇUÍ-ES Projeto de pesquisa ou Artigo Científico apresentado em cumprimento da disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso II, como exigência para a conclusão do Curso…

2. CLIMA ORGANIZACIONAL A partir de uma analogia simples o clima organizacional pode ser comparado ao clima meteorológico, uma vez que ambos são dinâmicos e assim como o segundo sofre interferências dos fatores climáticos alterando-o, o primeiro é influenciado por propriedades motivacionais ou não do ambiente organizacional. Assim, o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral. É desfavorável quando proporciona a

serviram de base ao trabalho. Conteúdo Introdução 5 Revisão De Literatura 6 Sistema de Provisão 6 Recrutamento 6 Recrutamento interno 7 Recrutamento externo 8 Recrutamento misto 8 Seleção 9 Treinamento e Desenvolvimento 10 Aprendizagem 10 Turnover 11 Avaliação de Desempenho 12 Cultura e Clima Organizacional 13 Clima organizacional 14 Material e métodos 15 Abordagem qualitativa 15 Abordagem quantitativa 15 Coleta de dados 15 Análise e tratamento de…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL 1 CONCEITOS PESQUISA E DIAGNÓSTICO DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA, CLIMA E GESTÃO CLIMA ORGANIZACIONAL CONCEITOS CONCEITO  DE CLIMA ORGANIZACIONAL: “ ... O conjunto de características que descrevem uma organização e que: a) distingue uma organização da outra; b) mantém-se de certa forma permanente e c) influencia o comportamento dos indivíduos na organização”. Forehand & Gilmer (1964) “Termo…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL NA VISÃO DE DIFERENTES AUTORES FONSECA A.R RESUMO O presente artigo aborda os conceitos de cultura e clima organizacional com o objetivo de destacar a relevância para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. Palavras Chaves: cultura organizacional, clima organizacional, intervenção organizacional. ABSTRACT The present paper aims to present the organizational culture and climate…