Clima organizacional

INTRODUÇÃO

O trabalho a seguir, apresentado para a disciplina de Gestão de Clima Organizacional, sob orientação da Profª Sandra Pulino, tem como objetivo apresentar a empresa que possibilitou a pesquisa de Clima Organizacional e explicar seu conceito, importância e os resultados da pesquisa aplicada.
A pesquisa de Clima Organizacional é de suma importância dentro de uma organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, pois possibilita a identificação de focos de insatisfação dos colaboradores e das demais pessoas que com eles interagem.
Este trabalho está dividido em 4 capítulos, sendo que o capítulo 1 apresenta a empresa Prisma Construção e Saneamento Ltda. e a amostragem utilizada para realização da pesquisa de Clima Organizacional, o capítulo 2 fala sobre Gestão de Clima Organizacional, explicando seu conceito, vantagens e desvantagens, importância aplicação de pesquisa, o capítulo 3 mostra a análise de dados da pesquisa aplicada.

1. Apresentação da Empresa

2.1. Histórico da Empresa
A empresa Prisma Construção e Saneamento Ltda foi criada da cisão parcial da empresa Prisma Engenharia, em 15 de dezembro de 2005, trazendo consigo toda a experiência da parte construtiva, incluindo seu corpo técnico e acervo de obras e intensificando a conquista de novos contratos de serviços de engenharia e locação de veículos e máquinas com a administração pública, por meio de licitações.

2.2. Área de Atuação da Empresa
A empresa é uma prestadora de serviços e atualmente, suas principais atividades são Serviços de Engenharia e Serviço de transporte de passageiros – locação de veículos com motorista e locação de veículos sem condutor, setor em que vem se destacando.

2.3. Organograma da Empresa

2.4. Total de Funcionários
Conforme organograma apresentado acima, a empresa possui em seu quadro geral de funcionários, 34 colaboradores, sendo assim, uma empresa de pequeno porte. 2.5. Missão e Visão 2.6.1.