Estruturas Organizacionais Emergentes

Estratégia Empresarial SAFÁRI DE ESTRATÉGIA A ESCOLA DO APRENDIZADO: a formulação de estratégia como um processo emergente Glauber Neves Trindade Filho Leonardo Crus Silvério Matheus Ribeiro Silva Pedro Henrique Brandão Junho de 2014 Volta Redonda/RJ A ESCOLA DO APRENDIZADO: a formulação de estratégia como um processo emergente Iniciada com a publicação do artigo de Charles Lindblom (1959) – “A Ciência de Alcançar…

Competitiva – Estratégias Deliberadas e Emergentes – Estratégia Internacional 2 Objetivos de Aprendizagem • Ao final desta seção os alunos devem ser capazes: – Definir o que é estratégia; – Identificar e descrever o processo de administração estratégica; – Definir o conceito de vantagem competitiva; – Entender as implicações da vantagem competitiva para gerar valor econômico; – Descrever como medir vantagem competitiva; – Conceituar estratégias emergentes e deliberadas.…

custo e o controle do processo escolhido. A estratégia corporativa apresentou grande desenvolvimento, principalmente a partir da década de 1980, quando o fenômeno da reestruturação empresarial, conjunto amplo de decisões e de ações, com dimensão organizacional, financeira e de portfólio, ganhou impulso com o desenvolvimento tecnológico dos meios de comunicação e dos transportes, passando a predominar uma dinâmica de interação e integração em nível mundial. 2.2 Desenvolvimento…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES CAMPUS – SANTA CRUZ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS RIO DE JANEIRO 2013 JANIFER MARQUES MARCO ANTONIO MAIRA DINIZ LAYS PAZ VIVIANE SANTANA MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional da universidade Cândido Mendes. Professor Beny Almeida RIO DE JANEIRO 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre as…

Comportamento Organizacional - Princípios Entenda os os principais princípios e características sobre o comportamento organizacional O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas característica Close ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário O Comportamento Organizacional trata-se…

contam com uma estrutura focada no conhecimento e não no capital, refletem que seus ativos intangíveis são muito mais valiosos do que seus ativos tangíveis e, além disso, colaboram para que os profissionais sejam altamente qualificados e com alto grau de escolaridade elevado. Considerada como uma organização que vislumbra conhecimento a GSK enfatiza os segmentos de desenvolvimento cientifico e tecnológico, investimentos em marketing para comunicação com o consumidor e a nova demanda…

economia é uma economia digital. A nova mídia é a Internet. A informação está em formato digital em bits. A TI permite trabalhar um incrível volume de informações comprimidas e transmitidas na velocidade da luz. A infoestrutura está substituindo a estrutura tradicional. 3. Virtualização: Na transformação da informação de analógica para digital, as coisas físicas podem tornar-se virtuais, como a empresa virtual, escritório virtual, emprego virtual, congresso virtual, realidade virtual,…

Processo de Intraempreendedorismo e Mudança Organizacional em uma Organização Universitária Pública Brasileira Carla Patricia da Silva Souza1 Adriana Roseli Wünsch Takahashi2 Resumo Este trabalho tem por objetivo analisar o processo de desenvolvimento de uma iniciativa intraempreendedora guiada pela mudança organizacional por meio da criação e implantação de um Programa de Pós-Graduação em uma Instituição de Ensino Superior pública de Curitiba-PR. Os resultados evidenciaram que a iniciativa

estratégia como um processo analítico Escola Empreendedora > formulação de estratégia como um processo visionário Escola Cognitiva> formulação de estratégia como um processo mental Escola de Aprendizado > formulação de estratégia como um processo emergente Escola do Poder > formulação de estratégia como um processo de negociação Escola Cultural > formulação de estratégia como um processo coletivo Escola Ambiental > formulação de estratégia como um processo reativo…

uso de sua própria agenda. Primeiramente uma definição de comportamento organizacional escrita por Dubrin (2003, p. 02): "Comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento." O mesmo autor ainda complementa que comportamento organizacional é o estudo do comportamento das pessoas no ambiente de…