Estruturas Organizacionais E O Processo Decisorio

Gontijo Mestrando do curso de Administração da Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, 10 anos de experiência em gestão de informática. Professor de Administração de Sistemas de Informações, Organização, Sistemas e Métodos, e Mudança Organizacional. E-mail: arimar@cepead.face.ufmg.br Recebido em: 02/10/2003 Aprovado em: 15/04/2004 Claudia Santos Castro Maia Mestranda do curso de Administração da UFMG, 2 anos de experiência em gerência de empresa. Professora de Administração de

organização de uma empresa, fornecendo informações seguras e em tempo hábil para tomada de decisão. O sistema de informação gerencial é mostrado pelo conjunto de subsistemas, visualizados de forma integrada e capaz de gerar informações necessárias ao processo decisório. No mundo globalizado é super importante termos informações em tempo real, pois isso gera competitividade à empresa. Sistema Empresa Conhecendo as definições de sistemas, pode-se portanto afirmar, que a empresa é um…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS DANIELLE ESTRUTURA CONCEITUAL BÁSICA DE CONTROLADORIA LAGES 2014 BOING ESTRUTURA CONCEITUAL BÁSICA DE CONTROLADORIA Projeto de Monografia apresentado no Curso de Ciências Contábeis, como requisito parcial para avaliação na Disciplina de Metodologia Científica. Professor: Antonio LAGES 2014 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Quadro de Artefatos de…

Departamentalização Geográfica, Departamentalização por Clientela, Departamentalização por Processo e Departamentalização por Projetos. QTD | ALUNOS | ASSUNTO PARA TRABALHO | 1 | BRUNA KELE P LIMA | 2. Decorrência da Teoria Neoclássica – Departamentalização: Departamentalização por Funções, Departamentalização por Produtos ou Serviços, Departamentalização Geográfica, Departamentalização por Clientela, Departamentalização por Processo e Departamentalização por Projetos. | 2 | CASSIA…

curso de Administração da Universidade Federal de Minas Gerais — UFMG, 10 anos de experiência em gestão de informática. Professor de Aprovado em: 15/04/2004 Administração de Sistemas de Informações, Organização, Sistemas e Métodos, e Mudança Organizacional. E-mali: arimar@cepead.face.ufmg.br Claudia Santos Casiro Maia Mestranda do curso de Administração da UFMG, 2 anos de experiência em gerência de empresa. Professora de Administração de Recursos Humanos, Teoria de Administração…

primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma vida sintética, global e universal. • Funções técnicas • Funções comerciais • Funções financeiras • Funções contábeis • Funções administrativas • Funções de segurança Teoria da Burocracia A segunda abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu…

Controle Metrológico de Produtos e Processos Ementa INTRODUÇÃO E CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE METROLOGIA: Áreas da Metrologia; Sistema Internacional de Unidades; o sistema brasileiro de normalização. PROCESSO DE MEDIÇÃO: Fatores metrológicos; Erros de medição; Incerteza de medição; Padrões e Rastreabilidade. SISTEMAS DE TOLERÂNCIA E AJUSTES: Sistemas de Ajustes; Terminologia de tolerâncias; Indicações de tolerância; Sistema Internacional %u2013 ISO. TOLERÂNCIAS GEOMÉTRICAS: De Forma; de…

...........................................................09 a) Estrutura Organizacional • Conceitue estrutura organizacional. • Diferencie os tipos de estrutura organizacional (horizontal e vertical). • Apresente as vantagens e desvantagens de cada tipo de estrutura organizacional. b) Áreas da Administração Descreva a função de cada área funcional encontrada na instituição pesquisada: finanças,…

desenvolvimento do modelo de gestão, de acordo com a realidade da empresa, buscando diagnosticar os benefícios resultantes à implantação do modelo. Buscou-se orientar a gestão sobre a forma como a empresa deve organizar suas operações, gerando um processo em torno do qual todos se unem em prol das estratégias de ações e do autocontrole visando os melhores resultados para a empresa. Os benefícios do modelo se estendem diretamente a mudanças na cultura, na integração dos segmentos na hora…

Universidade do Vale do Paraíba – Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Comunicação/FCSAC - , Av. Shishima Hifumi,2911 – Bloco 1, Urbanova. São José dos Campos. SP. cipierote@hotmail.com; valkrom@univap.br . Resumo- A competitividade no mundo organizacional vem ganhando proporções cada vez maiores. Com o avanço tecnológico e com a facilidade de acesso a informações, as empresas vêem hoje o seu diferencial competitivo inserido no capital humano. Para tanto, esse diferencial só é…