Estrutura Organizacional Reflexao

A Comunicação Interna criando valor para as organizações Marlene Marchiori defende que Responsabilidade Social e Marketing são estratégias obrigatórias para toda e qualquer empresa. Segundo ela, é preciso reflexão para percebermos como podemos alcançar este estágio de forma efetiva. A função da comunicação tem sido amplamente discutida e considerada pelos empresários, principalmente quando se observa que um dos fatores cruciais das melhores empresas para se trabalhar no Brasil…

Mestrando Rui Miguel Lourenço Martins Carvalho Aparício [pic] Mestrado em Ciências da Educação - Supervisão Pedagógica e Formação de Formadores Supervisão Organizacional e Liderança - Reflexão Professora: Professora Doutora Ana Paula Silva Lisboa Julho de 2012 ÍNDICE |Introdução |4 | |Supervisão e liderança

CAPÍTULO 3 Gestão de Pessoas Autora: Rita das Graças Cândido Cavichioli Objetivos do capítulo: • resgate dos fundamentos de Gestão de Pessoas que possibilitem reflexão e análise de situações organ izacionais; • abordar temas relevantes de estratégia e incremento das competéricias profissionais que valorizem o capital humano. INTRODUÇÃO As organizações estão inseridas em um contexto econômico em ebulição, em que os avanços tecnológicos impactam diretamente na gestão de…

marcado pela manifestação de praticas contraditórias, que apontam para a luta e/ou acomodação de todos os envolvidos na organização do trabalho pedagógico. Pelo menos sete elementos básicos podem ser apontados: As finalidades da escola, a estrutura organizacional, o currículo, o tempo escolar, o processo de decisão, as relações de trabalho e a avaliação. Finalidades É necessário decidir, coletivamente, o que se quer reforçar dentro da escola e como detalhar as finalidades para se…

ECOLOGIA ORGANIZACIONAL E TEORIA DE REDES: UMA ANÁLISE CONTEMPORÂNEA DA FORMAÇÃO DE APLS A teoria da ecologia organizacional apresenta importantes considerações acerca da forma como as organizações se comportam perante as mudanças provocadas no ambiente em que estão inseridas, permitindo analisar não só a atuação conjunta das organizações como também o modo como elas respondem às transformações. É uma teoria pouco difundida no Brasil. A teoria de redes, por sua vez, baseia-se nas…

Disciplina : COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora: Magale T. da Rosa de Campos E-mail:magale.campos@aedu.com Comportamento Organizacional uma visão geral do caminho a ser trilhado. Alfred North Whitehead=Educação e conhecimento útil; Howard Gardner= Inteligência Múltiplas; Paulo Freire=Educação crítica; Peter senge =Aprendizagem organizacional; Daniel Goleman= Inteligência Emocional; Sócrates= Maiêutica; Alfred North Whitehead Defendia a ideia que a educação deve ser útil e com

gestão: uma abordagem crítica do modelo proposto pela Fundação Nacional da Qualidade”. 2. Resumo e palavras-chave do projeto Crítica; mudança; institucionalismo; ideologia; modernização. O presente projeto de pesquisa propõe-se desenvolver uma reflexão crítica sobre a implantação do Modelo de Excelência em Gestão (MEG), da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), em empresas brasileiras. Por meio de uma abordagem institucional e crítica, busca-se compreender as condicionantes do…

Aprendizagem Organizacional (AO) Bruno Carvalho Senra Fabiano Cardoso Pirissato Jean Crescencio Jéssica Sidor Batistela Mariana Broggiatto RESUMO O presente artigo pretende ser uma contribuição para a compreensão e entendimento do conceito de aprendizagem organizacional e apresentar aqui sua importância para a organização e para cada individuo, como também, apresentar conceitos básicos e atuais de como ocorre à aprendizagem organizacional em um meio repleto de…

Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es). O conteúdo…

necessários para a sociedade. No decorrer da história brasileira a escola existiu segundo os padrões dos grupos dominantes, garantindo assim que as novas gerações fossem criadas para repetir os padrões sociais existentes. Nesse momento, o modelo organizacional da escola brasileira seguia o formato de controle político e social, onde sempre há um que manda e outros que obedecem (metrópole / colônia ou senhor / escravo). Assim os atores envolvidos com as práticas da escola (professores,…