Estrutura Organizacional Achatada

Análise Organizacional: Conceito: A análise organizacional objetiva a resolução de problemas, bem como as ações de resoluções da problemática identificada. Por essa razão é uma ferramenta importante na definição dos sistemas de informações de uma organização. Organização: São unidades sociais intencionalmente construídas e reconstruídas para atingir um objetivo comum. Diagnóstico organizacional: O diagnóstico coincide em entender o problema e identificar suas causas e consequências. “ Qual a

1. Estrutura Organizacional Uma estrutura organizacional define como as estruturas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas para atingir suas metas. A melhor maneira de visualizar a estrutura das organizações é através do organograma que é a representação gráfica desta estrutura. No organograma há as unidades de negocio e a área funcionais da organização, subdividam em divisões, seções, grupos de trabalho e…

financeiros, máquinas, equipamentos, matérias-primas, recursos humanos, tecnologia etc.) de que a empresa dispõe para as suas operações atuais ou futuras; Também a análise da estrutura organizacional da empresa, seus aspectos positivos e negativos, divisão de trabalho entre departamentos e unidades e como os objetivos organizacionais foram distribuídos em objetivos departamentais; E a avaliação do desempenho da empresa, em termos de lucratividade, produção, produtividade, inovação,…

“a abrangência e a intensidade com que uma organização utiliza sistemas de informação para promover a integração interna e externa, oferecer suporte à decisão e oferecer suporte ao seu planejamento estratégico”. As quatro principais dimensões do uso organizacional dos Sistemas de Informação são: suporte às decisões operacionais ou uso dos sistemas de informação para monitorar, coordenar e melhorar os processos de decisão ligados às atividades operacionais da empresa, como vendas,…

em uma posição formal do organograma. ( v ) Os membros da equipe devem ser designados para suas posições de acordo com suas propensões, habilidades, competências e tipo de personalidade. ( v ) A diferenciação se refere à divisão do trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas e em camadas de níveis hierárquicos ( f ) É imprescindível que o líder determine o que cada membro realizará. A formalidade e a burocracia contribuirão para a boa organização do grupo. ( v ) É uma…

uma nova visão do futuro. Estão surgindo novas tendências organizacionais no mundo moderno. Tendências Organizacionais • Cadeias de comando mais curtas. Atualmente a tendência de enxugar níveis hierárquicos na busca de níveis não hierárquica está se tornando cada vez mais constante nas organizações, com compressão ou eliminação da hierarquia pode-se proporcionar estruturas de trabalho mais horizontais e achatadas, que em termos de fluidez e flexibilidade contem…

Estruturas Organizacionais Material de apoio – Ler bibliografia recomendada 2011/1 Projetos Organizacionais (Adaptado Prof. Tomaoka) 2.2. ESTRUTURAS EMERGENTES 2.2.1 ESTRUTURA HORIZONTAL A estrutura horizontal organiza os funcionários em função dos processos centrais. Segundo Daft (2008), normalmente a adoção da estrutura horizontal está associada à Reengenharia, passando de uma estrutura vertical, baseada em funções, para fluxos de trabalho e processos horizontais. Uma…

O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? Estrutura organizacional Como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Elementos-chave • Especialização do trabalho • Departamentalização • Cadeia de comando • Amplitude de controle • Centralização e descentralização • Formalização © 2006 by Pearson Education 15–0 O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? Especialização do trabalho O grau em que as tarefas dentro da organização são subdivididas em funções…

dirigir com eficiência e eficácia. Quanto maior a amplitude administrativa, menor será a quantidade de níveis hierárquicos de uma empresa, o que produzirá uma estrutura organizacional achatada e dispersa horizontalmente. Já uma amplitude administrativa menor aumentará a quantidade de níveis hierárquicos e produzirá uma estrutura organizacional alta e alongada. Amplitude administrativa ótima Qual seria a quantidade ótima de funcionários que um executivo conseguiria dirigir com…

consumidor, por exemplo), estamos nos referindo a: Resposta Resposta Selecionada: b. Índices de produtividade frente ao clima organizacional. Resposta Correta: b. Índices de produtividade frente ao clima organizacional. Feedback da resposta: Alternativa correta: Índices de produtividade frente ao clima organizacional. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta Thomas é vice-presidente de uma estatal com profunda…