Trabalho de Analise Organizacional

1 – O que o tamanho define na organização?
Independente do tamanho, toda organização tem deveres e responsabilidades e quanto maior seu tamanho, maiores serão seus deveres e responsabilidades, seje para com seus funcionários e clientes mais também para com a sociedade.

2 – Quais os tipos de empresas pequenas e grandes?
Pequenas Empresas: Leite Nilza
Grandes empresas: Coca Cola

4 – O crescimento: Condições externas e internas, vamos estudar?
As condições externas envolvem a análise dos recursos (recursos financeiros, máquinas, equipamentos, matérias-primas, recursos humanos, tecnologia etc.) de que a empresa dispõe para as suas operações atuais ou futuras; Também a análise da estrutura organizacional da empresa, seus aspectos positivos e negativos, divisão de trabalho entre departamentos e unidades e como os objetivos organizacionais foram distribuídos em objetivos departamentais; E a avaliação do desempenho da empresa, em termos de lucratividade, produção, produtividade, inovação, crescimento e desenvolvimento dos negócios.

As condições internas envolvem mercados abrangidos pela empresa, características atuais e tendências futuras, oportunidades e perspectivas. Concorrência ou competição, isto é, empresas que atuam no mercado, disputando os mesmos clientes, consumidores ou recursos. A conjuntura econômica, tendências políticas, sociais, culturais, legais etc., que afetam a sociedade e todas as demais empresas.

5 – O que é capital intelectual?
É toda a informação transformada em conhecimento que se agrega àqueles que você já possui. Capital Intelectual é formado por: capital humano, capital estrutural e capital dos clientes.

6 – Qual a diferença entre organização “alta” e organização “achatada”?
Uma empresa é chamada de alta quando sua hierarquia tem muitos níveis se comparada ao seu tamanho, e é chamada de plana quando tem poucos níveis hierárquicos. A organização alta usa muito mais gerentes para controlar pessoalmente as atividades de seus