Estilo Democratico

do treinador, incluindo a preferência dos atletas por condutas específicas. Esse instrumento vem sendo o mais utilizado para avaliar o comportamento de liderança do treinador, pois a partir desta escala é possível obter informações relativas aos estilos de interação: treino-instrução (caracterizado pela melhoria da performance dos atletas através da ênfase no treinamento duro e exigente, instruindo os atletas nas práticas, técnicas e táticas da modalidade), suporte social (caracterizado…

os diferentes estilos de Liderança existentes, o que é e como funciona a Liderança Situacional e como a confiança está envolvida nesse cenário. Com isso, se buscará identificar quais são as características primordiais de um Líder e como uma pessoa neste papel pode chegar ao sucesso. Estilos de Liderança Somente alguns dos estilos têm efeito consistentemente positivo no clima e nos resultados. Abaixo serão descritos os estilos de…

ESTILOS DE LIDERANÇA Estilo de liderança é uma idéia que todo administrador de empresa deve dominar. As palavras autocracia e democracia são usadas para definir dois estilos básicos de liderança. Em essência, o estilo pode ser autocrático ou democrático, dependendo da maneira como o líder se relaciona com os liderados.Esses dois estilos básicos desdobram-se em outros. Todos podem ser válidos e eficazes, dependendo da…

Conceituar: Líder autocrático; Líder Democrático; e Líder Laissez-faire A liderança é um dos papeis do administrador que está intimamente relacionada com a direção e a motivação dos membros organizacionais. No contexto da administração pode ser definida como o processo social de dirigir e influenciar comportamento dos membros da organização, levando-os à realização de determinados objetivos, destacando-se três elementos: pessoas; poder; e influencia. Segundo pesquisadores da…

Para uma empresa, um time, uma escola, ter objetivo, é necessário a presença de um líder. Este tem 3 maneiras de liderar, tais quais : Autocrática, Liberal e Democrática. Autocrática: O estilo autocrático de liderança, como o nome sugere é de um líder só apenas o ‘principal’ faz escolhas. O líder determina o que sera feito para alcançar o objetivo, faz suas próprias escolhas e não aceita nenhum conselho. É ele também que define qual setor ficará responsável para cada tarefa e como…

1.3 ESTILOS DE LIDERANÇA Dentre várias teorias de liderança estudadas ao longo do tempo por diversos autores, será abordada aqui apenas a Teoria Comportamental e seus três estilos de liderança. Primeiro pretende-se entender o que significa estilo de liderança. Segundo Maximiano (2000, p.343) "estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou pessoa a pessoa. O estilo pode ser autocrático, democrático ou liberal,…

CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo…

instruções ou comunicar-se intensamente, é preciso liderar. Liderança é a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas. Este tema irá abordar as vantagens da liderança democrática, sobre os outros tipos de liderança existentes. O líder democrático tem um impacto importante na organização, pois, influencia seus colaboradores a serem mais participativos estabelecendo uma relação de confiança e permitindo o crescimento da organização e também das pessoas. 1.1 PROBLEMATIZAÇÃO …

Porque é que existe a necessidade de Liderança?  Quais os processos de Liderança  Líder: - Qualidades - Funções - 10 Mandamentos - Diferença entre um chefe e um líder  Estilos de Liderança: - Estilo Autocrático - Estilo Democrático - Estilo Liberal  Outros Estilos: - Estilo Situacional Í n d i c e - Estilo Emocional 1 17-04-2014 O que é a Liderança? Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam a favor dos objetivos da…

da personalidade e da forma que reagem as mais diversas situações. O líder deve conhecer as necessidades de seus subordinados para melhor adaptar seu estilo a fim de atingir as metas propostas. Liderança efetiva Um líder bom tem que ter algumas características: maturidade, dependente, autonomia, empatia, comunicativo, autocrático e democrático. Dentre todas as características a empatia é uma qualidade essencial a todos os líderes. A capacidade de perceber as sensações do…