Estilo Democratico

Maria Lucia da Silva PROCESSOS – FATORES QUE INFLUENCIAM – ESTILOS DE LINDERANÇA PESQUISA Prof. Sergio Santiago 3º Semestre Administração A Estrutura Organizacional Taboão da Serra Maio. 2009 Maria Lucia da Silva PROCESSOS – FATORES QUE INFLUENCIAM – ESTILOS DE LINDERANÇA PESQUISA Trabalho apresentado à Faculdade Taboão da Serra como exigência parcial na avaliação da disciplina de Estrutura Organizacional, no 3º semestre do curso de Administração de…

liderança  Problematizar as características do líder: traços pessoais versus situação.  Caracterizar a teoria dos três estilos de liderança PLANO  Importância das relações humanas numa organização  Concepção do homem social  Definição de liderança  Liderança segundo Drucker e Terry  Características do líder  Traços pessoais versus situação  A teoria dos três estilos de liderança  Conclusão IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NUMA ORGANIZAÇÃO  Concepção do…

motivá-las, inspirando medo ao invés de entusiasmo e confiança, preocupando-se mais com as coisas e as tarefas do que com os seus colaboradores, tomando para si todas as conquistas da equipe e passando para o grupo todos os fracassos. Estilo de liderança Os estilos básicos de lideranças, conhecidos desde a antiguidade, são a autocracia e a democracia, que definem a atitude do líder com seus subordinados. Na autocracia, a liderança é orientada para a tarefa e a decisão está centrada…

2.5 ESTILOS DE LIDERANÇA No mundo corporativo existem diversos estilos de se liderar uma equipe, porém, dentre esses modelos se destacam três estilos básicos que influenciam diretamente no ambiente social das corporações. São eles: autocrático, liberal e democrático. (BERGAMINI, 1994) Para Sobral e Peci (2008) o estilo de liderança autocrático se caracteriza pela baixa participação da equipe e máxima centralização do poder no líder, ou seja, todas decisões e métodos que influenciarão…

Resumo sobre Estilos de Lideranças nas Organizações O sucesso de uma organização depende muito de se conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de…

viu-se que alguns grandes líderes não se encaixam nos padrões. A segunda teoria foi a dos Estilos, onde seacreditou que a liderança poderia ser aprendida. O objetivo passou a ser em determinar qual o melhor estilo de liderar, e foram identificados três: o democrático, o autocrático e o laissez-faire.Porém verificou-se que dependendo da situação, o líder deveria seguir diferentes estilos. Portanto não há o melhor estilo; tudo depende do líder, dos seguidores e da situação. Assim passou o…

9-2-2013 PERCEÇÃO DOS ATLETAS SOBRE O ESTILO DE LIDERANÇA DO INSTRUTOR NO SURF | Lisandra Freitas, Priscila Voigt, Renata Nunes | Docentes: Carlos Silva Pedro Teques Psicologia do Desporto e do Exercício Desporto Natureza e turismo Ativo Turma 5 2012/2013 Escola Superior de desporto de rio maior | Liderança | ÍNDICE ÍNDICE DE TABELAS 3 1. INTRODUÇÃO 4 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 6 3. METODOLOGIA 10 3.1. Amostra 11 3.2. Problema 11 3.3.…

varias pessoas de forma que não gere conflitos e nem problemas para a organização. 2)Qual é o estilo de liderança apropriado, nas relações entre colegas que compartilham a propriedade da empresa? O estilo deve ser obrigatoriamente democrático? Democrática. O estilo não necessariamente dever ser democrático mas o líder democrático funcionaria de uma forma mais harmônica neste situação pois o líder democrático obtém ideias e sugestões por meio de discussão e consulta, estimula a…

. LIDERANÇA ESTILOS DE LIDERANÇA Nuno Gil Unidade Curricular de Liderança e Negociação Prof. Doutor Pedro Ferreira RESUMO: este trabalho tem como objetivo abordar os diferentes estilos de liderança e comparálos entre si. ESCOLA SUPERIOR DE AVEIRO, DEZEMBRO, 2012 Índice INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 3 1. REVISÃO DA LITERATURA ......................................................

inclinação dos gestores (confira as perguntas no teste) e listam basicamente três estilos de liderança: Centralizador Aplica-se ao gestor que, na maioria das vezes, exige obediência, recusa qualquer discussão, determina o caminho a ser seguido e toma isoladamente as decisões. É ele quem dirige, sem espaço para contestações. Democrático Como diz o livro, "o processo democrático vive da ação coletiva". Nesse estilo, o gestor integra e utiliza em seu trabalho as ideias e contribuições dos…