Processos Administrativo

ESTILO DIRETIVO >> O estilo diretivo é característico de pessoas orientadas para desempenho e com baixa complexidade cognitiva. Os administradores que adotam esse estilo de tomada de decisão são lógicos, focados no curto prazo e eficientes. Valorizam a rapidez da tomada de decisão em aspectos técnicos, utilizam pouca informação e consideram pouco as alternativas. Não se sentem confortáveis em situações pouca estruturadas, preferindo tomar decisões com base nas regras e nos procedimentos existentes na organização. Sua orientação para as tarefas em detrimento das pessoas faz com que, por vezes, sejam agressivos na busca das soluções para os problemas. O estilo diretivo é eficaz em organizações hierárquicas em que prevalece a manutenção do status quo e nas quais a mudança é previsível. ESTILO COMPORTAMENTAL >> O estilo comportamental representa uma forma de tomar decisões na qual a principal preocupação é o bem-estar das pessoas. Os administradores que adotam esse estilo são abertos e comunicativos, procurando entender os impactos que as decisões têm nas pessoas com quem trabalham. Sua principal preocupação na organização é com o desenvolvimento de pessoas e ajuda-las a alcançar suas metas. Procuram aconselhar e persuadir em vez de ordenar e evitam situações de conflito com os outros. Assim como os gerentes que preferem o estilo diretivo, usam pouca informação e são focados no curto prazo. O estilo comportamental é mais colegial que colaborativo, e seu foco…

4.4 Estilos de tomada de decisão Os administradores diferem na forma como tomam decisões. Existem diferenças individuais nas maneiras como as pessoas percebem os problemas e as oportunidades, processa a informação disponível, geram alternativas e escolhem a solução que consideram mais adequadas para alcançar os objetivos da organização. 4.4.1 Tipologia de estilos de tomada de decisão Um modelo que define uma tipologia de estilos foi desenvolvido por Alan Rowe.…

1 Nome:__________________________________________RA:_________________Curso:_____________ QUAL É O SEU ESTILO DE DECISÃO? I II III IV 1. Meu primeiro objetivo é: Ocupar uma posição com status Ser o melhor em minha área Obter reconhecimento pelo meu trabalho Sentir-me seguro em meu emprego 2. Gosto de trabalhos que: Sejam técnicos e bem definidos Tenham consideráveis variações Permitam ação independente Envolvam pessoas 3. Espero…

24 Aula tema: Percepção Diferenças individuais e tomada de decisão 25 Aula tema: Percepção Qual é seu estilo de decisão? As diferentes abordagens na tomada de decisões 26 Diretivo As pessoas que adotam o estilo diretivo têm baixa tolerância à ambigüidade* e buscam racionalidade. São eficientes e lógicas. Mas suas preocupações com eficiência fazem com que tomem suas decisões utilizando informações mínimas e avaliando poucas alternativas. O estilo…

12 Aula tema: Percepção Diferenças individuais e tomada de decisão 25 Aula tema: Percepção Qual é seu estilo de decisão? As diferentes abordagens na tomada de decisões 26 13 Diretivo As pessoas que adotam o estilo diretivo têm baixa tolerância à ambigüidade* e buscam racionalidade. São eficientes e lógicas. Mas suas preocupações com eficiência fazem com que tomem suas decisões utilizando informações mínimas e avaliando poucas alternativas. O estilo…

Estilos de gerenciamento e tomadas de decisões O gerente é definido pelas suas decisões. O gerente deve ser objetivo, e saber usar sua capacidade critica para se obter um bom resultado na hora de tomar uma boa decisão. Quando as decisões são inteligentes, elas causam impacto na empresa, funcionários, lucros e no sucesso dos gerentes. Todos os gerentes podem tomar decisões, somente as decisões mais critica, devem ser tomadas pelos gerentes de alto nível. É de grande importância pedir a…

procedimentos): localize na figura 14 P1, P2, P3,..., Pn, essas indicações representam a recepção do paciente, o preenchimento de fichas, o atendimento pelo médico, o fornecimento de medicamentos e a liberação do paciente. Execução de forma sequencial: veja na Figura 14 que os procedimentos são executados um após o outro, representando as atividades que mencionamos anteriormente. Atividades contínuas no tempo: a cada paciente que busca atendimento, todas as atividades do…

comprometer recursos no que, desde o principio, era uma causa perdida. Estilos de decisão. O modelo dos estilos de decisão identifica quatro diferentes abordagens na tomada de decisões. A primeira é o seu modo de pensar. Algumas pessoas são logicas e racionais. Processam informações sequencialmente. Em compensação, outras são intuitivas e criativas. Percebem as coisas como um todo. A outra dimensão diz respeito à tolerância à ambiguidade inerente a uma pessoa. Algumas sentem uma…

Universidade Estadual Paulista - UNESP/Bauru Atividade Gestão Organizacional I - Exercício de autoconhecimento Professora Fernanda Frascareli Estilo de tomada de decisão A seguir, você encontrará uma lista de afirmações que têm como objetivo identificar suas preferências em situações de tomada de decisão. Escolha as respostas que melhor o descrevem, ordenando-as de acordo com suas preferências. Atribua: 4 pontos a sua resposta preferida 3 pontos à segunda 2 pontos à terceira 1 ponto…

1 Tomadores de decisões: estilos que fazem à diferença RESUMO No atual contexto, os profissionais da área administrativa enfrentam problemas constantemente e alguns destes problemas requerem decisões relativamente simples, mas, desafiadoras. Conforme Rogers e Blenko (2006), nos negócios, a principal moeda é a decisão. Para os autores a maioria de todas as causas do mal desempenho de um a organização é a falha na execução, essa falha não está no processo decisório, mas na mente e…