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profissionalização dos participantes e completa previsibilidade do funcionamento,esse estilo organizacional se desenvolve em um ambiente em que os sistemas estão bastante avançados e contam com a tecnologia como ferramenta de aperfeiçoamento dos processos. A marca desse estilo de administração e o pouco espaço para criatividade e inovações, os autônomos por sua vez dispõem de bastante flexibilidade tanto no local de trabalho que pode ser inclusive sua própria casa como horários que pode ser definidos pelos funcionários. E fato que alguns profissionais principalmente a nova geração de trabalhadores gostam da flexibilidade e comodidade tanto em horários com em lugares trazido pelo trabalho. 1 As empresas têm utilizado o recuso “feelancers” (trabalhador autônomo) para compor o quadro de funcionários necessários a sua demanda que pode oscila de acordo com vários fatores dependendo da área de atuação e o publico alvo. O trabalho temporário pode ser um fator diminuem as despesas fixas da empresa , esse recuso do trabalho temporário vai de encontro à visão de organizações burocráticas, conceito esse que prima por tarefas padronizadas, formalização em seus regulamentos que norteiam a maneira de conduzir os processos, segundo Max Weber algumas características que fazer parte dessas instituições são a impessoalidade nas relações, profissionalização dos participantes e completa previsibilidade do funcionamento,esse estilo organizacional se desenvolve em um ambiente em que os…

conduzir situações inesperadas e ter flexibilidade para mudanças. O líder possui um determinado estilo de liderança que se sobressai. Existem diversos tipos de liderança: estilo autocrático, democrático. Podendo ser coercivo, autoritário, paternalista, modelo, treinador e ter um comportamento de liderança, situacional ou seja adotando o melhor estilo para abordar determinadas situações. A Cassoli procura no mercado um líder que tenha o estilo paternalista, que valoriza os…

CRISTINA VIEIRA A FLEXIBILIDADE COM VISTAS À MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA DAS PESSOAS JOINVILLE/SC 2008 ELAINE CRISTINA VIEIRA A FLEXIBILIDADE COM VISTAS À MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA DAS PESSOAS Artigo Científico apresentado ao Curso de Educação Física com ênfase em Recreação, Fisiologia e Saúde do Instituto de Pós Graduação Lato Senso IPGEX como requisito parcial para obtenção do certificado de…

INVENTÁRIO DE ESTILOS DE NEGOCIAÇÃO Não há crescimento sem autoconhecimento. QUESTIONÁRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO Instruções Nas páginas seguintes, você encontrará 12 (doze) conjuntos de afirmações, versando sobre diferentes comportamentos numa situação de negociação. Na coluna à direita das afirmações, classifique-as de 5 (cinco) a 1 (um), de acordo como você realmente se vê nessas situações. Não pense em como você gostaria de…

Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? É uma empresa informal, com motivação e estímulo. Empresa que existe hierarquia, que não há barreira, não há porta fechada que impeça dos funcionários com o cargo menor se digirir aos funcionarios com um cargo maior. 2. Como você descreveria o HP Way? Empresa baseada na flexibilidade e ética, onde os funcionários são preservados e são motivados a demonstrar sempre seu melhor. 3.Até que ponto a Teoria…

TIPOS DE LIDERANÇA ESTILOS DE LIDERANÇA Estilo coercivo É fácil entender por que, de todos os estilos de liderança, o coercivo é o menos eficaz em muitas situações. Leve em consideração o que o estilo faz ao clima de uma organização. Flexibilidade é o mais duro golpe. A decisão extrema, de cima para baixo, de um líder, destrói o nascimento de novas idéias. As pessoas se sentem tão desrespeitadas que pensam: "Eu nem mesmo apresentarei minhas idéias, eles somente as…

NATUREZA SELF Aptidão geral e habilidades marcantes O estilo de ação de Luiz Eduardo mostra-se pautado na proatividade, com impulso para tomar iniciativas, buscar resultados e assumir decisões de risco, pelas quais se responsabiliza. Ainda assim, seu foco de atenção está mais voltado para as relações sociais do que para metas e resultados. No que diz respeito à comunicação, revela características de uma pessoa extrovertida, já que dispõe de eloquência e boa fluência verbal. Esses são…

FLEXIBILIDADE: UMA GRANDE VIRTUDE COMPORTAMENTOS DOS NEGOCIADORES E FLEXIBILIDADE Alunos: Elisa Giselle Fernanda Catarina Karina Regina Thiago Candido CURITIBA SETEMBRO, 2014 1. INTRODUÇÃO A flexibilidade é a ferramenta essencial para que uma negociação tenha sucesso. Segundo Roy L. Lewicki (2002), a negociação constitui um processo de gerenciamento de conflitos, e todas as situações tem o potencial de sair dos trilhos. Por esse motivo é tão…

QUALIDADE DE VIDA NA PERSPECTIVA DA APTIDÃO FÍSICA RELACIONADA À SAÚDE Nesta primeira unidade conceituaremos e diferenciaremos saúde, atividade física e qualidade de vida, apresentaremos também os conceitos e a aplicabilidade da aptidão física relacionada à saúde. Assim, esperamos facilitar a identificação dos objetos de estudo destas áreas e das suas interfaces. OBJETIVOS DA UNIDADE: • Conceituar e diferenciar atividade física, saúde e qualidade de vida, perspectivado na…

Aptidão Física e Saúde : Aptidão Física e Saúde Aptidão Física significa não ficar cansado na realização de esforços comuns, conseguindo realizar as actividades da vida com entusiasmo, suportando esforços físicos exigentes e inesperados. Aptidão Física e Saúde : Aptidão Física e Saúde Na Aptidão Física é possível distinguir duas dimensões: Uma relacionada com a Saúde; Outra relaccionada com a Habilidade Desportiva (capacidades motoras e performance). Aptidão Física e Saúde : …