Estilo Democratico

Evangélica de Brasília Curso: Administração área: GESTÃO DE PESSOAS KÊNIA MIQUECIA ALVES RODRIGUES ANÁLISE COMPARATIVA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA DENTRO DE LOJAS AMERICANAS Brasília/DF 2009 kÊNIA mIQUÉCIA aLVES rODRIGUES ANÁLISE COMPARATIVA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA DENTRO DE LOJAS AMERICANAS Monografia apresentada como requisito parcial para conclusão do Curso de Bacharelado…

Trabalho de António José da Fonseca Jerónimo Liderança de equipas Academia Galp Energia Nível I – Turma I 2011 Os estilos de liderança e a vida das equipas A teoria tipifica os estilos de liderança tendo essencialmente por base o maior ou menor peso que em cada estilo têm os comportamentos de direcção e de apoio assumidos pelo líder. Estilos de Apoio Estilos de Direcção Os estilos de liderança são divididos essencialmente nos seguintes seis diferentes tipos: Pressionador: é um líder…

liderança Problematizar as características do líder: traços pessoais versus situação. Caracterizar a teoria dos três estilos de liderança PLANO Teste de diagnóstico Importância das relações humanas numa organização Concepção do homem social Definição de liderança Liderança segundo Drucker e Terry Características do líder Traços pessoais versus situação A teoria dos três estilos de liderança IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NUMA ORGANIZAÇÃO Concepção do Homem Social A…

.......................13 1. TEMA Liderança 2. JUSTIFICATIVA PARA ESCOLHA DO TEMA A pesquisa será realizada para tentar identificar qual o estilo de liderança é mais apropriado a ser aplicado nas organizações nos dias atuais, procurando apontar seus pontos fortes e fracos, além disso, visa mostrar as características de cada estilo, apontando como as decisões do líder afetam o desempenho das pessoas e o da equipe. Por fim, visa identificar como o conjunto de características pessoais

Estilos de liderança Os estilos de liderança são divididos em duas partes: autocrático ou democrático. Dependendo muito de o líder centralizar ou compartilhar sua autoridade com seus liderados. São estilos reconhecidos desde a Antiguidade clássica, assim como suas disfunções: o excesso de democracia (demagogia) e a tirania (o abuso da autoridade). Ao longo dos séculos, o conceito não mudou. Tirania Autocracia Democracia Demagogia Abuso de Autoridade; excesso de poder.…

tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Guarulhos / SP 2013 INTRODUÇÃO Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. AUTOCRÁTICA     Apenas a líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O

um bom gestor pode não ser um bom líder. Ricardo Frank Semler é um líder. Quando assumiu a empresa, desde longo implementou as suas ideias, como tornar uma estrutura mais flexível, onde os empregados participam nas decisões, tornando tudo mais democrático, que fizeram com que a empresa alcançasse os seus resultados. Modelos de Influência Interpessoais Abordagem da liderança pelo perfil Ao analisarmos os dois gestores tendo em conta a Teoria dos traços facilmente reparamos na…

negócio. No caso das micro e pequenas empresas, geralmente este papel é desenvolvido pelo próprio empreendedor. Estilos de liderança: Todos nos sabemos que não existe um líder perfeito pois alcançar a perfeição e agradar é meramente impossível, então podemos dizer que o melhor líder seria o autentico. Porém existe uma infinidade de definições para lideres, vamos relatar aqui 6 estilos de liderança segundo a HayGrup que realizou uma pesquisa de no mercado atual. Coercitivo…

descobriu seis estilos distintos de liderança, cada um tendo sua origem em diferentes componentes da inteligência emocional. Os estilos, tomados individualmente, parecem ter um impacto único e direto no clima organizacional de uma empresa, divisão ou equipe de trabalho, e, por conseqüência, no desempenho financeiro. E, talvez o mais importante, a pesquisa indica que líderes que possuem os melhores resultados não contam com apenas um estilo de liderança; eles utilizam a maioria dos…

motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar”. A Teoria dos Estilos estuda a liderança sobre o enfoque do comportamento do líder, o que o líder faz, existem três tipos de liderança: Autocrática; Liberal; Democrática. Em relação à produtividade as equipes submetidas aos líderes autocráticos produzem mais, mas, apresentam sinais relevantes de tensão, agressividade e frustração. Já aquelas sujeitas ao estilo de liderança liberal produzem menos e com menos qualidade e…