Estilo Democratico

suas atividades diárias e dos desafios intrínsecos ao seu trabalho, você precisará desenvolver o papel de liderar talentos, comandar equipes, administrar conflitos, enfim, ser um gestor de pessoas. O líder deve ser preparado para desempenhar qualquer estilo, adequando-se à necessidade do grupo e da situação, o comportamento do líder afeta o ambiente social e a motivação do liderado. A liderança é um processo de influência e atribui ao líder a capacidade de exercer influência e habilidade…

ELETROELETRÔNICA Resenha Acerca dos Diferentes Estilos de Liderança Lucas de Souza Leia essa resenha em menos de cinco minutos ou encontro alguém que o faça melhor e mais rápido! Se expressões deste tipo lhe são comuns é bem provável que você tenha ou teve um chefe autocrático e, convenhamos, um tanto psicótico. Mas este não deixa de ser um estilo de liderar, defendido por alguns e criticado por outros, mas um entre os diversos estilos amplamente difundidos atualmente nas…

ESTILOS DE LIDERANÇA: OS TIPOS DE LÍDERES DA ATUALIDADE Trata dos estilos de liderança e tipos de líderes na atualidade INTRODUÇÃO Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge

empresas, o estilo de liderança adotado, pelos gestores, é de fundamental importância para a criação desta cultura. Quando temos um estilo de liderança autocrático, os reflexos na cultura organizacional tem conseqüências muito mais fortes, sendo muito mais difícil provocar uma mudança nos hábitos, mesmo se adotarmos novos estilos de liderança, principalmente quando se passa por um período muito longo imerso neste estilo de liderança, até porque, é através de um longo período sob um…

contendo a correlação entre traços pessoais, como dinamismo, inteligência, dominação, auto confiança, impulso etc, e liderança, porém esses estudos não fornecem nenhuma categorização dos líderes. O autor passa então à estudos dos pesquisadores em estilo de liderança, que tampouco fornece a sistematização que buscamos. Os autores estudados neste livro parecem buscar a essência da liderança, sem fornecer entretanto categorias de líderes3. Passamos então à obra da qual introduzimos o conceito de o

comportamentos cria o estilo próprio de cada líder. Esses estilos podem ser divididos em três: Autocrático ou autoritário: é aquele cujo líder não permite a participação dos liderados nas tomadas de decisões. A sua relação com os seus subordinados é verticalizada, baseada apenas na obediência. Todas as tarefas são apontadas pelo líder: por quem, como e quando elas serão executadas. Liderança autocrática é justamente aquela que dá importância apenas à figura do líder. Democrático: como…

3) Em quais locais é melhor adotar os estilos de liderança? ° Democrático: O estilo democrático deve ser utilizado quando é necessário obter a aceitação do grupo,com o objetivo de construir consenso ou ainda quando se deseja obter a confiança de peças-chave do time.È bastante indicado para um novo líder ou no inicio do projeto,durante as primeiras fases. ° Autocrático: A liderança autocrática ou autoritária tem uma característica principal de mobilizar as pessoas para uma…

Liderar significa possuir a capacidade de influenciar indivíduos e grupos ESTILOS BASICOS DE LIDERANÇA Existem três tipos de liderança: Autocrático Democrático Livre ESTILOS BASICOS DE LIDERANÇA  AUTOCRÁTICO       Reservado Pouco comunicativo Centralizador Define ao invés de perguntar Concede pouca autonomia de decisão Não aceita críticas ESTILOS BASICOS DE LIDERANÇA  DEMOCRÁTICO     Mais aberto e comunicativo Diálogo e troca de idéias Valoriza e

pessoas de forma que não gere conflitos e nem problemas para a organização. 2) Qual o estilo de liderança apropriado, nas relações entre colegas que compartilham a propriedade da empresa? O estilo deve ser obrigatoriamente democrático? Democrática. O estilo não necessariamente dever ser democrático, mas o líder democrático funcionaria de uma forma mais harmônica nesta situação, pois o líder democrático obtém idéias e sugestões por meio de discussão e consulta, estimula a…

Estilos de Liderança Alexandre Sepúlveda, Eliana Chagas, Sabrina Steinmetz, Paula Conte Professor-Roger Keller Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD0402) – Prática do Módulo I 10/07/14 RESUMO O principal objetivo é falar sobre liderança, a diferença de um líder para um chefe, o conceito de liderança, e estilos mais conhecidos que são Autocrático, Democrático e Liberal. Através de uma entrevista com um profissional podemos observar o estilo de liderança