Estilo Democratico

mensagem convincentes. ESTILO DE LIDERANÇA O uso da autoridade é um tipo especifico de habilidade. A habilidade no uso da autoridade é outro foco importante no estudo da liderança. Os termos autocracia e democracia, transpostos do terreno da politica para o da administração, são empregados para definir duas formas (ou estilos) de usar a autoridade, tanto a autoridade formal, quanto a autoridade concedida pelos liderados. O estilo pode ser autocrático ou democrático, dependendo…

sabedoria, são os elementos essenciais da liderança. Para a realização deste trabalho foi realizado um levantamento bibliográfico buscando conceituações de renomados autores que abordam o assunto em questão, seguido de um estudo de caso sobre os estilos de liderança de uma grande empresa localizada no Estado do Mato Grosso do Sul, também foi analisado a importância desses membros na organização relatada. PALAVRAS-CHAVE: Liderança; Organização; Perfil do líder. INTRODUÇÃO Nos dias…

líder e estilo de liderança. Os líderes alem de coordenar atividades podemos observar que ainda coordena pessoas. Entretanto o estilo de liderança é a maneira pela qual esta pessoa numa posição de líder influencia as demais pessoas do grupo. O estilo de liderança consiste em nas atitudes de um líder para com os seus colaboradores. Araujo pensando nessa forma destaca que existem varias existem vários estilos de liderança, os principais estilos de liderança são: autocrático, o…

uma empresa é preciso conseguir fazer com que os empregados executem as tarefas ,pelas quais respondem. Há duas concepções opostas a respeito do estilo de direção baseadas em divergências ou opiniões opostas,acerca da natureza humana.Essas concepções são conhecidas como :Teoria x,ou tradicional;e Teoria y ou moderna.A teoria x,que pode representar o estilo de direção da teoria da administração cientifica baseia-se na premissa incorreta ,talvez distorcida,sobre a natureza…

FEP, UP – FACULDADE DE ECONOMIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO UMA VISÃO HOLÍSTICA DOS PRINCIPAIS ESTILOS DE LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO Verena Godoy Pasquali Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos. Disciplina: Comportamento Organizacional- Professor: Manuel Antonio Fernandes da Graça 1. Introdução Este trabalho tem como principal objetivo compreender os principais estilos de liderança no campo do comportamento organizacional. Será feito um enquadramento teórico de…

.............................................04 1 SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO:........................................................05 1.1.LIDERANÇA:........................................................................................05 1.2 ESTILOS DE LIDERANÇA:.................................................................07 2 ESTRATÉGIAS:......................................................................................08 2. 1. FORMA DE LIDERANÇA:...................................

para os possíveis estilos de liderança. 1.4.1 UNIVERSIDADE DE IOWA Estudos na Universidade de Iowa identificaram alguns estilos de liderança de administradores. Estilo autocrático: determinação autoritária da forma, métodos de trabalho e baixa participação dos funcionários; Estilo democrático: particulariza-se pela decisão em conjunto da forma e métodos de trabalho, podendo ser consultivo ou participativo no que diz respeito a relação entre funcionários e líderes; Estilo…

autoritário provoca grande tensão, agressividade e frustração no grupo. O estilo autoritário é o mais antigo. A sua origem remota à pré-história, quando os primeiros agrupamentos humanos se organizavam e surgiram os primeiros chefes. Atualmente, muitos reagem desfavoravelmente ao termo autocracia, pela variedade de interpretações que lhe são dadas. Porém, dependendo da situação e do tipo de pessoas a serem lideradas, o uso do estilo autoritário autocrático pode ser eficiente. Por…

motivar seus seguidores. Estilos de liderança A forma de usar a autoridade é outro foco importante no estudo da liderança. Os termos “autocracia” e “democracia” são empregados para definir duas formas de usar a autoridade. O estilo pode ser autocrático ou democrático, dependendo de o líder centralizar ou compartilhar a autoridade com seus liderados. Liderança Autocrática: Quanto mais concentrado o poder de decisão no líder, mais autocrático é seu comportamento e estilo. Neste…

Selecionada: a. De estilo autocrata. Resposta Correta: a. De estilo autocrata. Pergunta 2 Este estilo de liderança mostra-se adequado, quando o principal objetivo do grupo é obter um bom índice de produtividade; quanto mais organizadas puderem ser as tarefas, melhores serão os resultados obtidos. Este estilo de liderança favorece altos índices de produtividade do ponto de vista quantitativo; prioriza-se a rapidez e a eficiência na realização do trabalho. Porém, este…