Estilo Democratico

Esta teoria não percebe que para cada situação você usa uma determinada característica. TEORIAS SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA. Esta teoria estuda a liderança em termos de estilo e de comportamento, tanto do líder como do subordinado, a abordagem dos estilos de liderança se refere aquilo que o líder faz, baseia-se em três estilos: autocrítico, liberal e democrático. O autocrático é um estilo em que o líder centraliza as decisões, impõe ordens ao grupo. Contudo, o comportamento…

Mayara Neves Andrade Mat: 2023802 Prisciane Jesus dos Santos Mat: 2023400 Duque de Caxias 2013 Fernanda de Souza França Luciana Soares Pedro Ribeiro Mayara Neves Andrade Prisciane Jesus dos Santos Os estilos de liderança e seu papel nas organizações O Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Administração da UNIGRANRIO Campus Duque de Caxias. Orientador: Professor Getulio Coimbra …

levando em conta a importância dos estilos de liderança na obtenção da produtividade a partir da motivação de sua equipe. A idéia é apresentar as iniciativas já consolidadas pelas empresas em relação às praticas das lideranças e verificar como essas lideranças influenciam nos desempenhos das empresas, de forma a obter sucesso junto ao segmento varejista. A pesquisa foi orientada sobre as seguintes perguntas: 1) Qual a importância da liderança e a adequação do estilo adotado pelo…

mobilização de esforços alheios no sentido de realizar a missão. 3) focaliza a liderança como habilidade que pode ser desenvolvida - habilidade de comunicação é alicerce de liderança - partidos políticos, escolas liderança Estilos de Liderança - temos 2 estilos básicos: autocracia e democracia - se desdobram em outros - o que serve para grupo experiente não serve necessariamente para grupo inexperiente 1) Liderança orientada para a tarefa – liderança…

ESTILOS DE COMPORTAMENTO DE LIDERANÇA E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO ENTRE ESTAGIÁRIOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. INTRODUÇÃO A palavra “liderança” é um conceito moderno que surgiu na primeira metade do século XIX. (BASS, 1990, p. 11). Ela tem sido concebida como o foco de processos de grupo, como uma questão de personalidade, como o exercício de influência, como um comportamento particular, como uma forma de persuasão, como uma relação de poder, como um instrumento para…

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.......................................... 5 3.1 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA .................................................................. 6 3.1.1 TEORIAS DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE ...................................... 6 3.1.2 TEORIA SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA ........................................... 6 3.1.3 TEORIA X................................................................................................. 7 3.1.4 TEORIA Y.........................................................

de Monte Cristo” 1) Qual o estilo ou modelo de liderança do Conde de Monte Cristo, seu “Amigo” e do magistrado da cidade? Acredito que ele tenha um estilo democrático, pois ele lidera o povo, preocupando-se com a participação de cada um, além de determinar junto com o grupo algumas diretrizes, permitindo que o grupo direcione algumas técnicas para alcançar os objetivos desejados. Para ele o grupo é o centro das decisões. O modelo de liderança de um líder democrático tem muita…

seu estilo. Líderes autocráticos decidem sozinhos e depois anunciam as decisões ao grupo. Líderes democráticos, por sua vez, pedem a opinião dos funcionários e usam o consenso ou a posição da maioria para tomar a decisão. Conhecendo-se esses dois estilos gerenciais, é possível afirmar que: (A) o estilo autocrático é recomendável na maioria das vezes, pois a maioria das decisões a serem tomadas é urgente e não pode esperar discussões, defesa de posições, busca de consenso, etc. (B) o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Merilyn Wendling ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Porto Alegre 2007 Merilyn Wendling ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Trabalho de Especialização de conclusão apresentado de ao curso de Programa Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do…