Promoção em saúde e a influência do empoderamento
1233 palavras
5 páginas
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDYESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
Curso de Administração
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Fernanda de Souza França Mat: 2023791
Luciana S. Pedro Ribeiro Mat: 2023618
Mayara Neves Andrade Mat: 2023802
Prisciane Jesus dos Santos Mat: 2023400
Duque de Caxias
2013
Fernanda de Souza França
Luciana Soares Pedro Ribeiro
Mayara Neves Andrade
Prisciane Jesus dos Santos
Os estilos de liderança e seu papel nas organizações
O Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Administração da UNIGRANRIO Campus Duque de Caxias.
Orientador: Professor Getulio Coimbra
Duque de Caxias
2013
RESUMO
Resume-se líder a capacidade de liderar seus subordinados com objetivo de alcançar um objetivo. Objetivo este que para as empresas é seu ponto inicial para o sucesso.
Um líder influencia toda uma equipe, pois o poder está em suas mãos; ele dirige, orienta, coordena e planeja. Enfim os estilos de liderança podem impactar causando pontos que podem levar ao sucesso e/ou fracasso. Em alguns casos não se troca o líder por comodismo ou, seja como este já apresenta certa intimidade na empresa e com seus colaboradores e diretores chegam à teoria que é mais fácil continuar e tentar resolver à trocar, e levar um tempo maior , sendo assim restringe-se a mudar para não causar um impacto resultando em não visionar o que poderá ser o sucesso de uma empresa.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO, ............................................................................................................ p. 03
2 OS ESTILOS DE LIDERANÇA E SEU PAPEL NAS ORGANIZÇÕES,
2.1 OS CONCEITOS DE LIDERANÇA E SUAS CARACTERÍSTICAS,............... p. 06
2.2 O IMPACTO DA FUNÇÃO LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES,................ p. 07
3.CONCLUSÃO,