Liderança
8999 palavras
36 páginas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SULESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
Merilyn Wendling
ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS:
UM ESTUDO DE CASO.
Porto Alegre
2007
Merilyn Wendling
ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS:
UM ESTUDO DE CASO.
Trabalho
de
Especialização de conclusão apresentado de ao curso
de
Programa
Pós-Graduação em Administração da
Universidade Federal do Rio Grande
do
Sul, como requisito parcial para a obtenção do título
de
Especialista
em
Administração.
Orientadora: Profª. Drª Carmem Ligia Iochins Grisci
Porto Alegre
2007
Merilyn Wendling
ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS:
UM ESTUDO DE CASO.
Monografia aprovada por todos os membros da Banca Examinadora e homologada como
pré-requisito
à
obtenção
de
aprovação
especialização de Gestão em Negócios Financeiros.
Conceito final:
Aprovado em........ de ..........................de..........
BANCA EXAMINADORA
___________________________________
Prof. Dr. ..................................... – Instituição
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Prof. Dr. ..................................... – Instituição
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Prof. Dr. ..................................... – Instituição
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Orientadora – Profª Drª Carmem Ligia Iochins Grisci - UFRGS
no
curso
de
AGRADECIMENTOS
Agradeço de maneira especial todo o suporte prestado pelos Professores da
UFRGS, sobretudo a orientação e atenção dedicada pela tutora temática Lílian
Weber, que durante todo o processo de desenvolvimento deste trabalho esteve presente, motivando e orientando ativamente até a conclusão.
RESUMO
O presente trabalho buscou ampliar o conhecimento sobre a relação entre chefias e subordinados. Partiu-se da questão se esta relação pode ser um dos determinantes da