Estilo Democratico

levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão, liderança, organizações, psicologia. Pode-se concluir que existem, de maneira prática seis tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo, coercitivo, distributivo, educativo e inspirador. Palavras-chave: líder, tipo, liderança. ABSTRACT The aim of this study is to analyze the meaning of the word…

EMPRESA E NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS 4 2.2 PRINCIPAIS DEPARTAMENTOS 4 3 HISTÓRIA DA SOLUÇÕES INTELIGENTES 5 3.1 PRINCIPAIS DESAFIOS 5 3.2 MISSÃO 5 3.3 VISÃO 5 3.4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OPERACIONAL: 5 4 CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS 7 5 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO 8 5.1 MOTIVAÇÃO 8 5.2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 9 6 SISTEMA DE PRODUÇÃO OU PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 10 6.1 MAQUINÁRIOS E EQUIPAMENTOS 10 6.2 CONDIÇÕES DAS INSTALAÇÕES 10 6.3 CONDIÇÕES DE TRABALHO 10 7…

habilidade adquirida e produto de uma aprendizagem. Dois tipos de líder podem ser equacionados (Noce, 2002 e Mendo e Ortiz, 2003): 1) autocrático - toma todas as iniciativas e decisões sobre a organização, os objectivos e as tarefas do grupo; 2) democrático - estimula a discussão e a participação do grupo nas decisões a tomar. Murray (1991) e Mendo e Ortiz (2003) fazem ainda referência a outro tipo de líder - Laissez Fair ("Deixa Fazer") - adopta um papel passivo e deposita toda a…

Estilos de liderança Valor Consultoria Empresarial Julho de 2006 ESTILOS DE LIDERANÇA As situações e os grupos variam; os líderes, também. Por isso, é bastante comum que o sucesso do líder e dos seus seguidores esteja diretamente relacionado ao estilo de liderança empregado. ESTILOS DE LIDERANÇA 1 – Estilo autocrático: Nesse estilo, o líder determina as idéias e o que será executado pelo grupo; isso implica a obediência dos demais. O estilo autocrático é o mais antigo. Sua…

UFABC – Santo André 2014 RELATÓRIO DO SEMINÁRIO SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA Igor Brendo Renê Anderson Gabriel Barros Giovanni Zerlin  SUMÁRIO I. DEFINIÇÃO GERAL DE LIDERANÇA II. CONTEXTO HISTÓRICO 1. HITÓRIA DA LIDERANÇA 2. MAIORES LÍDERES CONHECIDOS III. TEORIAS DE LIDERANÇA IV. ESTILOS DE LIDERANÇA V. EXISTE UMA RECEIA IDEAL PARA SER UM BOM LÍDER? VI. ESTUDO DE CASO VII. CONCLUSÃO VIII. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS  DEFINIÇÃO

material e emocional das pessoas e a qualidade do ambiente interno de uma organização. Discorre sobre os seis estilos de liderança: o coercivo, o confiável, o agregador, o democrático, o agressivo e o conselheiro. Estes consistentemente resultam positiva ou negativamente nas percepções que os colaboradores dispõem da ambiência de trabalho. São enfatizadas ainda, a relevância do uso de muitos estilos entre os citados e que as capacidades e os componentes da inteligência emocional são…

selecionar um tipo de líder, aonde seria possível ele orientar, ajudar, estimular novas idéias, escutar novas opiniões de diferentes pontos de vista para que houvesse um resultado rápido nos problemas e o líder que mais se encaixa na situação seria o democrático; porem esse líder ainda se divide em cinco temas inspirador, transformador, revolucionário, renovador e agente de mudanças onde a partir dai a equipe gestora toda se transformaria e mudaria para melhor. Essencial sempre que…

LIDERANÇA: Estilos e Características A liderança pode ser adquirida ou desenvolvida. “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas, por meio da comunicação, canalizando seus esforços para a consecução de um determinado objetivo”. Qualidades do Líder Bom exemplo Compromisso Trata as pessoas com respeito Compromisso Encoraja as pessoas Bom ouvinte Conquista a confiança das pessoas Encoraja as pessoas Atitude positiva e entusiástica Gosta das pessoas Habilidades e…

liderança tornou se muito estudada nos dias de hoje, pois as organizações sentem uma grande necessidade de manterem seus funcionários trabalhando com qualidade, agilidade e satisfação, ponto este que faz total diferença no momento de aplicar o melhor estilo de liderança perante sua equipe. Observando as características de um líder e os tipos de liderança existentes nas organizações. Buscamos como exemplo o perfil de um líder que atua em uma empresa do ramo têxtil no setor…

varejo virtual, e atualmente, possui um dos maiores portais de e-commerce brasileiro. Identificação do modelo de liderança 07 O estilo de liderança identificado é o participativo, democrático, é o tipo de estilo que é voltado para as pessoas. As pessoas têm condições seguras de opinar e até mesmo participar do processo de decisão, esse é o estilo adotado pela rede varejista Magazine Luíza que busca cada vez mais expandir suas lojas e levar seus negócios aos olhos de novos…