Princípios de liderança

UFABC – Santo André
2014

RELATÓRIO DO SEMINÁRIO SOBRE ESTILOS
DE LIDERANÇA

Igor Brendo
Renê Anderson
Gabriel Barros
Giovanni Zerlin

 SUMÁRIO

I.

DEFINIÇÃO GERAL DE LIDERANÇA

II.

CONTEXTO HISTÓRICO
1. HITÓRIA DA LIDERANÇA
2. MAIORES LÍDERES CONHECIDOS

III.

TEORIAS DE LIDERANÇA

IV.

ESTILOS DE LIDERANÇA

V.

EXISTE UMA RECEIA IDEAL PARA SER UM BOM
LÍDER?

VI.

ESTUDO DE CASO

VII.

CONCLUSÃO

VIII.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 DEFINIÇÃO GERAL DE LIDERANÇA
Primeiramente, veremos a etimologia da palavra liderança:
Do Latim AUCTORITAS, “ordem, opinião, influência”.

Agora veremos algumas definições de grandes líderes:
“Para liderar pessoas, caminhe ao lado deles… Quanto aos melhores líderes, as pessoas não percebem sua existência. O melhor lado, a honra das pessoas e louvor. O outro lado, as pessoas temem, e o outro, as pessoas odeiam… Quando o trabalho do melhor líder é feito o povo diz: Fomos nós que fizemos!”
- Lao-Tsu

“A liderança deve ser baseada na boa vontade. Boa vontade não significa uma postura e, muito menos para favorecer um grupinho.
Significa o compromisso óbvio e sincero de ajudar os seguidores.
Estamos cansados de líderes que tememos, cansado de líderes que amamos e cansado de líderes que temos liberdades com eles. O que nós precisamos para liderar são homens de coração que são tão úteis que, de fato, acaba a necessidade de seus trabalhos. É estranho como isto soa, grandes líderes ganham autoridade dando-a.”
- O almirante James B. Stockdale

“Grandes líderes são quase sempre grandes simplificadores, que pode resolver por meio de argumento, debate e dúvidas para oferecer uma solução que todos possam entender.”
- General Colin Powell

“Você não pode ser um líder, e pedir a outras pessoas para segui-lo, a menos que você sabe como seguir, também.”
- Sam Rayburn

“A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade. A última é dizer obrigado. No meio, o