Princípios de Liderança -Liderança Servidora

CENTRO REGIONAL UNIVERSITÁRIO DE ESPÍRITO SANTO DO PINHAL – UNIPINHAL

TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO II
PROF. JOÃO DELBIN

LARISSA FERNANDA SOUZA

ADMINISTRAÇÃO – LINHA DE FORMAÇÃO GERAL
8º NÍVEL
2013
Princípios de Liderança
“Liderar é a capacidade de influenciar as pessoas para o bem, fazendo com estas contribuam com entusiasmo de preferência com o coração, a mente, a criatividade, a excelência e outros recursos.” (James C. Hunter – o Monge e o Executivo).
O autor do livro “o Monge e o Executivo”, cita algumas dicas de liderança, para nos tornar um líder servidor e eficaz:
Respeito
Não é algo que você ganha quando se torna um líder. O respeito é conquistado quando você é o líder. Tratar os outros com devida importância, independente dos níveis hierárquicos.
Altruísmo
Atender as necessidades das pessoas.
Honestidade
Não enganar ninguém.
Compromisso
Ser fiel à sua escolha até o fim.
Paciência
Ter paciência é mostrar autocontrole.
Gentileza
Tratar os outros com cortesia.
Humildade
Demonstração de ausência de orgulho, arrogância ou pretensão; comportamento autêntico.
Perdão
Deixar pra lá os ressentimentos.
Responsabilidade
Responsabilidade se resume em: reação + capacidade.
As pessoas deverão acreditar no líder e em suas palavras. O líder deve ter consciência de que é um exemplo, e seu comportamento e caráter são total influencia de quem o segue. O comportamento é uma porta que se abre pelo lado de dentro. Fonte: Comentário de José Valter Silva (O Monge e o Executivo – James C. Hunter)