gestao

Liderança e a Teoria do traço da personalidade
Faculdade Joaquim Nabuco
Curso de Administração
Turma: 7°N/A
Alunos: Jessica de Melo José Eduardo Rafaela Moura
Paulista
2014
Sumário
Intordução ........................................................................................................ 3
Liderança e a Teoria do Traço da personalidade ......................................... 4
Conclusão ......................................................................................................... 7
Referências Bibliográficas .............................................................................. 8
Introdução
A organização é fundamental para a otimização de tarefas complexas, impossíveis de serem realizadas com perfeição se executadas de maneira solitária. A organização faz surgir o trabalho coletivo, dividindo as tarefas entre aqueles que possuem maior competência sobre elas, para que possam posteriormente executá-las sem maiores dificuldades, o fato de diretores, coordenadores e supervisores, por exemplo, apresentarem maior influência nas tomadas de decisões ou mesmo na condução dos processos educacionais, sejam eles pedagógicos ou administrativos, caracteriza um fenômeno chamado liderança, cuja complexidade é tão grande que foram concebidas várias teorias a seu respeito, na tentativa de melhor compreendê-la, bem como de aplicá-la.
Liderança e a Teoria do Traço da Personalidade
A Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. E esta habilidade é uma das características que diferenciam as pessoas e seus resultados, nas empresas é cada vez mais natural a necessidade da formação de líderes efetivos, que consigam inspirar, conduzir e fazer com que os colaboradores estejam motivados e, a dessa forma, cumprir com sucesso aquilo que lhes foi determinado. Um líder transmite confiança onde quer que esteja às pessoas geralmente se