Entrevista Sobre Estrutura Organizacional

Unidade Sorocaba Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Educação Corporativa Educação Corporativa ATPS 2014 Sumário 1. Introdução 4 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 5 2.1. Nome e dados da Empresa 5 3. Diagnostico 6 3.1. Entrevista com Gestor 6 3.2. Entrevista com Funcionários 7 3.3. Demanda 7 4. Objetivos do projeto 8 5. Justificativa do Projeto 8 6. Descrição de soluções de Educação Corporativas propostas 9 7. Avaliação de Resultados 10 8. Referencias Bibliográficas 10 1. Introdução…

1 PRINCÍPIOS DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL APLICADOS AO PLANEJAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Jorge Audy (Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul e Universidade Federal do Rio Grande do Sul - GESID/PPGA) - audy@inf.pucrs.br Albert Lederer (University of Kentucky - DSIS/UK) - lederer@ukcc.uky.edu Annaliese Bratcher (University of Kentucky - HRD/UK) - bratch@email.uky.edu RESUMO Planejamento de Sistemas de Informação é um desafio gerencial crítico…

Seleção Nível de Aperfeiçoamento, da escola Técnica do Senac. Orientado por: Alice Dória Salvador – BA 2014 “Eu prefiro ser Essa metamorfose ambulante Do que ter aquela velha opinião formada sobre tudo Do que ter aquela velha opinião formada sobre tudo Sobre o que é o amor Sobre o que eu nem sei quem sou Se hoje eu sou estrela Amanhã já se apagou Se hoje eu te odeio Amanhã lhe tenho amor” (Raul Seixas) Sumário Páginas Resumo...........................................

uma organização que passou por processo de mudança Organizacional.......04 Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas..................................................................05 Conceito e os vários papéis do Gestor Organizacional.............................................................07 Entrevista com o gestor da empresa de estudo.........................................................................10 Relatório da Entrevista....................................................

Universidade Federal de Ouro Preto (DEEnP – João Monlevade) Teoria das Organizações Organização do Trabalho Análise da Estrutura Organizacional da Katuny Triciclos fase 01 Curso: Engenharia de Produção Maio/ 2011 Sumário 1. Introdução…

empresas, deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas) pode ser desdobrada em duas escolas ou teorias: escolas das relações humanas e teoria comportamental. A primeira colocação da abordagem humanística é a teoria das relações humanas, década 30, teve como seus principais precursores Elton Mayo (1880 – 1949) e Kurt Lewin (1890 – 1947) entre muitos outros seguidores. Surgiu como uma teoria de oposição e combate as teorias de Taylor (Tarefa) e Fayol (Estrutura). Um dos principais…

Psicologia aplicada ao trabalho Recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Análise de funções, tarefas e ocupações aplicando testes e provas, realizando entrevistas, sondagens de aptidões, análise comportamental e desempenho pessoal. Melhorias nas condições de trabalho Aumento de desempenho. Podem atuar na área de “criação e avaliação de ações de treinamento”, “desenvolvimento e educação”, “Planejamento de Gestão de Pessoas”, “Seleção de…

tornar esse momento final do curso ainda mais produtivo e enriquecedor. . LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: Grade gerencial de Black e Mouton ...................................................................12 FIGURA 2: Estrutura teórica dos valores organizacionais ....................................................23 . LISTA DE QUADRO QUADRO 1: Resumo comparativo das características ..........................................................24 . SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO

utilizada pelos pesquisadores e atores implicados na elucidação da realidade em que estão inseridos. Nos últimos 40 anos, a área de pesquisa e consultoria em organização voltou sua atenção para o campo de “Relações Humanas” e Desenvolvimento Organizacional (tipo americano), “Sociotécnica” de origem inglesa e escandinava, “Círculos de Controle de Qualidade” e outras técnicas gerenciais de procedência japonesa. Com a adoção da “pesquisa-ação”, pode-se experimentar a possibilidade de um…

Universidade do sul de Santa Catarina – Unisul Disciplina: Modelagem Organizacional e de Processos Modelagem Organizacional e de Processos Diagnostico do Grau de Satisfação dos Clientes(Alunos) 1. Introdução: A seguinte pesquisa tem como trata de avaliar o grau de satisfação dos alunos do curso de administração da Universidade do Sul de Santa Catarina, campus Araranguá, e quais seriam suas atitudes se ocupassem a posição de administrador do mesmo. 1.1. Objetivos: Têm-se…