Principais parametros utilizados na metodologia de pesquisa-ação aplicada em algumas publicaçoes de periodicos internacionais nos ultimos dez anos
Carlos Rogério Rodarte Werner (rodarte@ufla.br) Resumo: Como resultado do grande aumento da popularidade e amplitude da aplicação da metodologia de pesquisa-ação atualmente bastante utilizada pelos pesquisadores e atores implicados na elucidação da realidade em que estão inseridos. Nos últimos 40 anos, a área de pesquisa e consultoria em organização voltou sua atenção para o campo de “Relações Humanas” e Desenvolvimento Organizacional (tipo americano), “Sociotécnica” de origem inglesa e escandinava, “Círculos de Controle de Qualidade” e outras técnicas gerenciais de procedência japonesa. Com a adoção da “pesquisa-ação”, pode-se experimentar a possibilidade de um procedimento aberto, não restrito às delimitações e distorções próprias a cada uma dessas escolas. A adoção de um método de pesquisa-ação em uma organização e um país como o Brasil, não pressupõe que a solução esteja voltada para uma dessas escolas (americano, europeu ou japonês), pois o procedimento consiste em deixar os participantes detectarem os problemas e procurar as soluções mais apropriadas para aquele tipo de situação enfrentado. Assim, tais soluções e as decorrentes ações encontradas pelas pessoas e grupos envolvidos no processo de pesquisa-ação são formuladas de acordo com as expressões de sua própria cultura. Neste sentido este artigo procura identificar por meio de várias pesquisas no site “scielo” filtrar os artigos mais pesquisados sobre pesquisa-ação em cada uma destas culturas, assim como os menos pesquisados. A partir destas informações pretende-se descobrir quais áreas do conhecimento não possuem informações suficientes sobre determinado assunto da pesquisa-ação que mereça ser estudada de modo mais proativo e assertivo em função de seu interesse e aceitação coletiva dos atores envolvidos no processo. A pesquisa-ação consiste