Entrevista Sobre Empresa

será aproveitado dentro de uma empresa. O recrutamento, seleção, treinamento e contratação de pessoas é o tema utilizado para desenvolver a pratica de merchandising na área contratual. 2. Recrutamento e Seleção de pessoal. 2.1 Recrutamento. O recrutamento é um conjunto de técnicas para atrair candidatos capazes de assumir a responsabilidade dos cargos solicitados nas empresas. Ele nunca teve importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual,…

os principais motivos de desligamento de profissionais da Eletrobras e, após análise, propor ações que permitam a retenção de talentos na empresa. Os dados de desligamento foram coletados através dos resultados apurados em entrevistas com profissionais que estavam se desligando da empresa, nos anos de 2008 e 2009. As entrevistas não objetivavam um estudo sobre a retenção de talentos, no entanto foram conduzidas por psicólogos que pretendiam identificar a motivação daqueles desligamentos,…

de seleção de profissionais. 2. APLICAÇÃO Aplica-se a todas as áreas da administração central e unidades da empresa. 3. responsabilidades Diretor de Recursos Humanos Analisar e validar o processo de atração/recrutamento e seleção da empresa. Gerente Recrutamento e Seleção Assegurar que o processo de contratação de funcionários, esteja alinhado a cultura e diretrizes da empresa, e que seja realizado com transparência a fim de garantir a confiabilidade das áreas e candidatos.…

Resumo As empresas não costumam desenvolver as técnicas de recrutamento e seleção, e a maioria não possui nenhum tipo de planejamento voltado para a área de recursos humanos e não sabem como isso é importante. A falta de um recrutamento e seleção pode causar sérios prejuízos para empresa, como falha no atendimento aos clientes, baixa motivação dos funcionários, alta rotatividade de pessoas e má colocação de pessoas para preencher o cargo certo. Em uma época em que os avanços…

da divulgação da vaga, mas que o fundamental é que ele consiga atrair e trazer candidatos com as características necessárias pela organização para serem selecionados. Recrutamento Interno O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da empresa, ou seja, os colaboradores para então promovê-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras. Os cargos são preenchidos pelos próprios funcionários que são promovidos dentro da organização. Os indivíduos

Ciências Sociais e Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas Transferência e Absorção de Conhecimentos em Franquias Iratan Lira Feitosa São Paulo 2010 ii Iratan Lira Feitosa Transferência e Absorção de Conhecimentos em Franquias Tese apresentada ao Programa de Pós - Graduação em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para obtenção do título de Doutor em Administração de Empresas Orientador: Prof. Dr. Silvio Popadiuk São Paulo…

ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Rotatividade de pessoas nas empreSAS Jovanir Lucatelli Richard Mezari Passo Fundo 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REVISÃO DE LITERATURA 3 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 7 4 APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DO PROJETO 8 4.1 Histórico e caracterização da empresa 8 4.2 Projeto 8 4.3 Sugestões e recomendações 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 …

principais: • Identificar se a violação do contrato psicológico ocorre em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Verificar se a rotatividade voluntária está associada à violação do contrato psicológico em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil. Como objetivo intermediário, o estudo pretende: • Entender como a administração dos contratos psicológicos se apresenta em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; …

Comportamentos básicos nas entrevistas de emprego As empresas estão exigindo cada vez mais um elevado grau de competências do candidato, principalmente, as que estão relacionadas à capacidade de relacionamento, trabalho em equipe, tomada de decisão, liderança, entre outras que são específicas por atividade ou função. Tal exigência torna-se necessária em virtude do comportamento do cliente consumidor nos últimos tempos, o qual passa a demandar mais qualidade no atendimento de serviços e…

entrevistar empreendedores que, nos últimos 5 a 10 anos, lançaram empresas cujas vendas agora ultrapassam $ 2 milhões a $ 3 milhões e são lucrativas, você pode obter insights sobre os motivos, as estratégias, as abordagens e as motivações de um empreendedor para iniciar e ser proprietário de uma empresa. Reunir informações por meio de entrevistas é uma habilidade valiosa a se praticar. Você pode aprender muito em pouco tempo com entrevistas, se você se preparar de maneira…